格格党

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602 第五章 岁月如美酒（第4页）

被威胁的两人对视一眼，都很乖巧的应下。

在这个时候，他们三人组的食物链顶端是郑宇盛没错。

电影正式上线了，各种杂志、采访、路演等宣传模式接连登场，三人组就进入了短暂的捆绑期，除了睡觉之外，毫不夸张的说，每天在一起的时间至少超过十五个小时。

从来也没那么亲密过的三人组爆发了很多小矛盾，极其小，但吵得非常凶的矛盾。

像是

这天，电影宣传团队刚结束釜山的宣传，要从酒店离开上宣传大巴车去光州。

慢一步上大巴车的金权泽，看到三位主演一人坐一排，犹豫片刻，去到坐在最后排的郑宇盛边上，指着前面两排的人，小声问他，“你们三又怎么了？”

“这次跟我没关系，是他们俩。”

郑宇盛先把自己摘出来，再用无敌嫌弃的语气跟‘外人’吐槽，那两个幼稚鬼是为啥闹起来的。

事故的讲起来还是蛮高大上的，关于‘梦想’和事业规划。

李正宰不是计划转行当导演么。

他剧本都写好了，在找寻团队。

李正宰的想法是，组个差不多的团队就行。

不是为了省钱，而是他作为新人导演，搭一个很厉害的团队，很可能无法控场，到时候反而会有麻烦。

当过导演的姜南柯持反对意见，首先李正宰的本子是纯粹的商业片，其次那是个动作片，有大量的枪-战、爆-破之类的大场面。

姜前辈跟李后辈说，商业片本身就注重流水线作业，越好的后期团队越能提升整部电影的质感。

其次，那么多大场面拍起来都很危险，只有最好的团队能做到最好的防护，至少他们的经验也比次一等的团队要足。

最后，导演无法控场只会出现在真正压不住场子的新人那，李正宰又不是纯粹的新人，又有个导演的身份，团队的负责人多多少少要给他三分薄面。

与其去关注什么如何控场的问题，不如组最好的团队，创作最好的作品。

听完这一段的金权泽思索着，“姜南柯的想法没问题啊，商业片就是好团队才能出彩。

我说句不好听的，最顶尖的幕后团队搭配起来，甚至不需要导演功底，导演的位置上就是坐条狗，团队也能把片子拉到七十分往上，这对李正宰是有好处的。”

这话郑宇盛没接茬，他让对方继续听，还没到重点。

因两位导演的理念不同，双方就开始了也不能称之为争执的讨论，讨论的核心就是钱。

越好的团队越贵，这是肯定的；制作成本越高的电影想要收回成本乃至于赚钱就会越难，这也是肯定的。

李正宰考虑的很实际，他自己是觉得自己的本子不错，只要好好拍，大概率能赚点，至少不会亏。

可他怎么想没用，市场到底会给他什么样的反馈谁都不知道。

万一市场就是不买账呢？票房就是很烂要怎么办？那他肯定要控制好成本。

他不能让投资人亏的血本无归，否则这部作品即是他导演的处-女-作，也会成为他的退圈之作。

只有赚钱的导演才有机会拍下一部作品，才能持续找到投资，这是整个市场的规则。

姜南柯完全认同这条规则，可她不认同李正宰过于保守的想法。

在她看来电影完全可以他自己投资，这样才是想怎么玩怎么玩，亏了有什么大不了的，存钱再战呗，何况一部电影投资没几个钱。

第二次打断故事的金权泽自觉懂了，“能轻松掏出过百亿投资电影的也就只有姜南柯，李正宰是不是认为她站着说话不腰疼？拍电影当然要用别人的钱拍啊，那么大一笔钱呢，亏了岂不是倾家荡产。”

郑宇盛摇头，表示还没到重点。

已经听了快十分钟故事的金权泽有些无语，你怎么不从开天辟地开始讲，快点的，到底为什么闹？

真正进入重点后就没办法高大上了，原因太弱智了。

“酒店早餐有绿豆糕，中式的，你吃了没？”

郑宇盛看他摇头，接着说，“那个特别好吃。”

金权泽怀疑他要从朝鲜创立开始讲，“绿豆糕又怎么了？”

到底讲不讲了？

郑宇盛已经讲了，“我们下楼晚了一点，姜南柯发现有绿豆糕，拿了两个，还问我们吃不吃，她说特别甜特别好吃，我跟李正宰都觉得可能会太甜，都没要。