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招聘（第3页）

“虽然没有来得及向大家正式地做个自我介绍，但想必大家对我还是有一定印象。”

随着所有人全部出现在镜头画面内，公司内部今早传得风风火火的热点人物也终于露了面。

简约而又清爽的西装，暗色的布料里显露着精致的纹路。

熟悉的仅仅是化了个淡妆的女人出现在了所有员工面前。

“大家好，我是秦瑜。”

“演员、制片人，同时也将是鱼悦娱乐未来老板。”

“在完成所有交接程序后，佑金娱乐将正式改名为鱼悦娱乐。”

“新公司新起步，鱼悦刚建立，原佑金成员可通过一定考核进入鱼悦，如无意愿的同事也可以在周三前找HR办理离职手续。”

“我们欢迎所有人加入鱼悦，同时也感谢所有人过去五年为佑金的付出。”

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和秦瑜预想的一样，整个公司最后留下的人并不算多。

不过好在，走也没走完，在经过系统各方面评估考核之后，各个部门多少也都留下了几个。

就连风险最大的艺人部都有着一个组合在多番考虑后选择签署了新的合约。

不过他们选择留下并不是因为姜扬谷。

问就是秦瑜给的条件太过优越，不只是同阶层，给出的条件甚至是华天、久柔那些大公司都无法比拟。

除了基本地给予新公司初代员工的股份外，自由的上班时间，丰富的假期等算是把某乎上所说的好待遇全部集邮了一轮。

甚至，还画下了大饼，在公司内部建立起了一个‘圆梦计划’，承诺在以后公司发展起来后分批次为员工们完成。

当然圆梦的前提是真实的。

像是什么飞去月球这种不切实际的想法，从这个计划的一开始便被秦瑜给否决。

姜扬谷看着原先混乱不堪的公司一步一步地被规划成了自己理想中的那副模样，原先决定在此次变革中离去的想法也算是被彻底的动摇。

他本就是因为秦瑜之前谈论娱圈生态时的无奈入的圈，这一次的经历也算是误打误撞地将着这个想法给正式落实到了实处。

说句心里话，姜扬谷自己实际上也不是很想离开娱乐圈。

选择回老家，大多还是因为父母想要自己组建家庭的催促。

所谓经纪公司高管在父母眼中并不是一个稳定的工作，寡了这么多年的姜扬谷更是让他们着急。

与其说姜扬谷想要回老家发展，不如说是顺从父母的意愿回去结婚生子。

最后还是秦瑜与他之间的谈话战胜了姜扬谷屈服于父母的想法。

用很简单的一句话。

“难道你现在已经不敢再赌一把了吗？”

不过并不是所有员工都愿意从头而来，当着佑金娱乐经过一周的动荡，正式的改名为鱼悦娱乐时，原先的一百来位员工到只剩下二十五位。

二十多位无尽动力的参与者以及一个看上去已经宣告扑街的综艺。

作为秦瑜转幕后的第一个投资，鱼悦娱乐的此番大变动算是吸引了不少人的注意。

甚至连着鱼悦的大规划还没-->>本章未完，点击下一页继续阅读