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第 118 章 人才与婚事（第4页）

他从小听到大、看到大，会走路开始，就在帮忙打杂，能力是真的强。

生意一道，万变不离其宗。

江知与跟他说：“我们确定了核心目标，只要不亏本，一切都以扬名为重。”

但事实上，这两样是相辅相成的。

因糖厂的名声扩出去了，加盟商拿货也多。

出厂价虽低，一单单的积攒下来，数目也相当可观。

明确知道核心目标，管理上的事情，江知与无需多说。

管理层架构、各人负责板块，作坊的运作模式、最高日产能，仓库的注意事项、出货标准、换冰时限等等，都是巡厂时顺带一说。

宋原见着人，这些文字型的东西当时就都记住了。

丰州县的糖厂，初始员工都是镖局的人、镖师亲属、亲属的亲戚。

再扩大，也离不开裙带关系。

镖局性质原因，从上到下，执行力都很强。

江承海的威望高。

如今江家出了举人老爷，事业一日比一日的红火，员工都不敢拿乔偷懒搞事情。

整体比较好管理。

重点是生产计划的设定。

他们原料有限，供应渠道就那些，一分原料都要省着来，照计划来。

不然订单会崩盘。

宋原常年贩盐，盐之一务，明价

若干，暗价数百。

每一样他都得记，见不同的人，说不同的价。

甚至盐的斤两都是灵活的。

糖厂需要做到生产计划跟原料的平衡，贩盐也需要做到出货量跟多方客户之间的平衡。

一样通，样样通。

只是原料损耗这里，两者有区别。

宋原需要在厂子里多待几天，观察观察。

江知与跟他说话，省心又省力，突然明悟顶级人才是什么样子的。

他也聪明，会思考。

他想着，或许谢星珩这次写信回来，不仅仅是要人才。

还希望他把眼界放开，不要老守着眼前那点圈子，从里面捕罗人才。

丰州县已经被逛小集“淘金”

过，少有漏网之鱼。

他要放开了，往外找。

宋家就是上陵府来的。

江知与回家后，沉思很久，记起来诚哥儿说过，林庚的差事是走南闯北，这些年认识好些二教九流的人。

既然如此，林庚那里的非官方型人才肯定很多。

诚哥儿性子要强，不好意思开口。

他写封信问问，也卖卖惨，给诚哥儿一个开口的理由。

以后加盟商会越来越多，分厂也会随之增加，人才必须要跟上。