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第 118 章 人才与婚事（第7页）

看江致微最中意哪一个。

说起婚期，他们一家拿了年历来看，又问江知与：“你大表哥学得怎么样？能管事不？”

江知与听出意思，眼带期待的点点头，“能的，大表哥学得很快，也很有才干。”

宋明晖便说：“这封信寄出，我们就收拾收拾东西，今年去津口县过年吧。

珩儿出去这么久，一个人在外头也苦。

我们早点出，

把两个孩子带上。

路上不急，走走停停慢慢来。”

江知与差点听哭了。

“嗯！

那我要去跟舅舅他们说一声。”

舅舅他们一家来了，老家的摊子就有人帮着照看了，他们才能放心离开。

！

明确知道核心目标，管理上的事情，江知与无需多说。

管理层架构、各人负责板块，作坊的运作模式、最高日产能，仓库的注意事项、出货标准、换冰时限等等，都是巡厂时顺带一说。

宋原见着人，这些文字型的东西当时就都记住了。

丰州县的糖厂，初始员工都是镖局的人、镖师亲属、亲属的亲戚。

再扩大，也离不开裙带关系。

镖局性质原因，从上到下，执行力都很强。

江承海的威望高。

如今江家出了举人老爷，事业一日比一日的红火，员工都不敢拿乔偷懒搞事情。

整体比较好管理。

重点是生产计划的设定。

他们原料有限，供应渠道就那些，一分原料都要省着来，照计划来。

不然订单会崩盘。

宋原常年贩盐，盐之一务，明价

若干，暗价数百。

每一样他都得记，见不同的人，说不同的价。

甚至盐的斤两都是灵活的。

糖厂需要做到生产计划跟原料的平衡，贩盐也需要做到出货量跟多方客户之间的平衡。

一样通，样样通。

只是原料损耗这里，两者有区别。

宋原需要在厂子里多待几天，观察观察。

江知与跟他说话，省心又省力，突然明悟顶级人才是什么样子的。

他也聪明，会思考。

他想着，或许谢星珩这次写信回来，不仅仅是要人才。

还希望他把眼界放开，不要老守着眼前那点圈子，从里面捕罗人才。

丰州县已经被逛小集“淘金”

过，少有漏网之鱼。