格格党

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第105章 裁员（第2页）

林巧巧告诉我说，小叮当这个办公楼是去年初新建的，而且前段时间也裁了很多的人，现在看着确实有点空旷，里面有很多空着的办公位置。

我也是在上海做过两年的都市白领，也经历过世界五百强公司和创业小公司，但无论是哪一种都比现在我处在的这个公司氛围好很多。

有可能是此次风波的影响原因，办公室内的员工总体给我一种特别懒散的感觉，而且林巧巧作为公司的原老板，很多员工见了林巧巧丝毫没有一点敬畏的样子，而且有些员工竟然还用一种疑惑的眼神去打量我和林巧巧。

让林巧巧这个老板的头衔形同虚设。

我将我目前看到的这种想法一一说给林巧巧听，林巧巧听到我的这些看法似乎很开心。

“柯文，那你能分析一下原因，或者能有什么解决这个问题的思路吗?”

我用一种很坚定的语气说道：“以我现在看到的，在我正式接任以后，我第一要解决的最大的问题就是人员架构的重新整理，是人才的留下来，如果是那种混日子的就按照国家规定的裁了。”

“然后呢”

林巧巧继续问道

“在解决完第一个问题后，做一份这个领域市场占有份额，以及研究在这个领域其他企业的一些情况调查，在先稳住目前产出的情况下，重新调整业务方向，我也看过同类型的其他企业的情况，目前这领域的想法和产品同质化太严重，我们要走就走高端。”

“可是这样做风险太大了？”

林巧巧皱着眉头说道。

我笑了一下，反向林巧巧问道：“那你觉目前我们公司的产品有什么优势吗？或者有什么能让消费者记住的地方吗？”

林巧巧语塞，摇了摇头。

“对啊！

如果我们不尝试着改变就会泯灭在这个市场中，谁都知道走高端路线风险大，但是不入虎穴焉得虎子对吧！”

林巧巧对我竖起大拇指，笑着对我说道：“你很有想法，我会支持你的。”

我又继续说道：“最后一点就是，引入AI智能，这也是我们走向高端的一个必要路径，整个社区行业就是各种标签和数据，我们只有掌握精准的数据才能掌握整个市场的一切动向。”

“这一点我很认同，我记得你在牧方做的案例，这个案例也很多次被我们的几个股东当做正面案例去教导了。”

林巧巧以一种很满意的微笑对我说：“还有吗？”

我看了一下告诉林巧巧说：“我想带上四个人。”

“没问题”

还没等我说完，林巧巧便直接很坚定地说了出来。

“我都还没说什么人呢，你就同意啊”

林巧巧将双手别在背后，摇晃着身体说：“第一，现在你就是这个公司的掌门人，一切你说了算，再者，你是我的男人，我相信你！”

我正要接话，林巧巧便打断我继续说道：“只不过呢，以后在公司、在外面你说了算，回到家里我是老大，一切家务事我说了算，好不好！”

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我和林巧巧相互对视着，一起笑了。