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第39章 硕果累累（第1页）

时光飞逝，转眼间黄金周已经结束了。

大家都感到不可思议，因为这八天时间仿佛转瞬即逝，一下子就到了2028年10月9日。

在这个黄金周里，大家都享受到了额外的一天假期。

开云国的政策让人感到满意，因为他们不会调休，放假就是放假，该放几天就放几天。

如果是周末，那么就继续放假。

工资照发，这让大家都感到非常开心。

全免费的政策也让大家非常愉悦，他们可以尽情享受假期而不用担心花费太多钱。

这样的福利让大家感到公司非常关心员工的生活和福利，也让大家更加热爱自己的工作。

虽然假期综合症对大家的工作热情稍有影响，但是大家都非常珍惜这份工作，所以他们很快就恢复了状态，全身心地投入到工作中。

今天杨铁人没有进行巡视，但这并不意味着他没有心思上班。

相反，他必须履行自己应尽的职责。

首先，他将整理超期的项目组名单以及相应的处罚通知，并将这些资料交给田文雅，让她负责联系并告知相关责任人研究所的相关规定。

其次，他将列出即将到期的项目组名单，并提醒他们要加快研究步伐，以避免像其他超期项目组一样遭受惩罚。

因为超期会受到相应的处罚，后续的奖金和分成也会受到影响，甚至严重的将会被调离工作岗位。

杨铁人深知自己的责任重大，他必须确保所有的项目都能够按时完成，以避免研究所遭受任何不必要的损失。

当各个项目组收到通知后，他们都感到背后一阵凉意。

当初接到任务时，他们信誓旦旦地保证能够按时完成任务，但现在却卡在了临门一脚，有些项目组甚至已经卡在这一脚上快一年了。

这种状况让人感到非常郁闷，更让人郁闷的是，他们现在连完成任务的线索都没有。

国庆长假的确是让他们感到轻松愉快，但如果因此而丢掉了饭碗，那就会让人更加郁闷。

于是，他们开始召开小会议，希望能够从中学到一些方法。

然而，尽管他们想尽了办法，还是一无所获。

现在的他们就像是热锅上的蚂蚁，急切地希望能够找到突破口。

然而，面对着这道看似无解的难题，他们开始怀疑自己是否真的能够顺利完成任务。

在这个关键时刻，杨铁人的提醒和警示更是让他们感到压力倍增。

不过，他们也明白，现在唯一能做的就是继续努力，寻找解决问题的方法。

只有这样，他们才能够在国庆长假之后回到工作岗位上，继续保持自己的职业地位和生计。

此时，有些人想找专家指导，何洁成为了他们寻求帮助的对象。

然而，当他们向何洁询问时，何洁表示自己没有直接参与研究，很难直接解决问题。

除非她能够参与研究，但这样时间已经来不及了。

因此，她也没有办法提供有效的解决方案。

她只能给出一些常用的解决办法，建议他们尝试一下。

但是，这些人表示他们已经尝试过这些方法了，并没有取得成功。

这让他们感到非常沮丧和困惑，因为他们已经尽力了，但仍然无法解决这个问题。