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第70章 变色（第2页）

！

原来，在家带孩子的这段时间里，尤其是那次去聂子琪家里后。

蔡梦洁的人生观就开始有了些许的变化！

再加上因为聂子琪的影响，蔡梦洁渐渐的觉得自己回到厂里上班也不过如此，从事着普通的工作岗位，一直干到退休，这种一眼看到头的生活模式让她觉得有些没意思。

于是在快休完产假的时候，蔡梦洁对鲁冬表示；为了能更好的照顾孩子，短时间内她不想回厂里上班了，最起码也得等到孩子都上小学了她再回去上班。

听到蔡梦洁的这个想法，鲁冬一开始也没觉得有什么异议，毕竟他们家里有两个孩子，不像别的家庭里就一个孩子好经管。

多出的一个孩子，就代表他们就要付出比别人多出一倍的精力和财力，这些他当然是知道的。

说到照顾两个孩子，如果财力方面倒不是问题，那余下的就是在精力和体力上的问题了！

鲁冬因为工作的原因，时不时的会出差，所以能帮着蔡梦洁的时间别说没有，但很有限。

没事的情况，他自然会在家帮着蔡梦洁经管孩子，可这种机会不多，因为此时的他早已不是往日的他，此时的他已经接替了槐成国，成为了汽水厂新一任的车间主任！

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在这七年多的时间里，厂里也发生了不小的变化，以厂长郑民忠为首的老一辈人，逐渐退出历史舞台，相继功德圆满，告老还乡，享受着退休后的生活。

同时随着老一辈人的退出历史舞台，新一代的人们也就顺其自然的走到了舞台中央。

槐成国因为一直把鲁冬当成是自己的接班人一样来培养，所以，在这七年当中，他做了许多努力。

好在鲁冬也确实是经得住了各种考验，没有辜负他的期望，所以车间主任这一位置才会做的如此的水到渠成！

当初槐成国提议将鲁冬提拔为机修段段长的时候，其实就已经在为鲁冬铺后路。

将鲁冬提为基层领导，一来可以看看他适不适合当领导，能不能胜任，二来，也为以后鲁冬的继续升迁，铺好基层工作的管理经验。

通过这几年的观察，槐成国知道，鲁冬确实是块好料！

于是他加以培养，在他自己还剩不到三年就要退休的时候，他向厂领导提议让鲁冬兼任车间副主任。

而槐成国这么做最根本的原因，就是想让鲁冬接手车间主任这摊！

兼任车间副主任，不过就是为了以后熟悉车间主任工作内容而在做准备。

同时因为汽水厂车间主任这一位置非比其他中层干部，所以当鲁冬有了车间主任这个工作经历后，对他以后再往上升迁的话，绝对算是一个重要的筹码！

为此，槐成国才会趁自己有点实权，还没到退居二线没实权的时候提出此建议。

鲁冬的技术能力在厂里是毋庸置疑的！

同时这些年来，他的管理能力也是得到了基层群众和厂领导的充分肯定。

于是郑民忠采纳了槐成国的提议，至于刘江涛那边，自然也是举双手同意，并为此也没少在郑民忠面前推荐鲁冬。

就这样，槐成国用他自己那临近退休的最后一年多的时间，将鲁冬彻底培养为车间主任！

如此一来，他也算是完成了自己的心愿，对公对私在他看来都是好事一桩，最终他笑着退出汽水厂的历史舞台，告老还乡，颐养天年。

随着鲁冬接任车间主任，厂长郑民忠以及槐成国等老一辈人退出历史舞台，汽水厂的管理层也发生了改变。

郑民忠的退休，代表着汽水厂一把手的位置腾了出来。

为此，总厂人事处和总厂领导也考虑着此事。

经过筛选，符合基本条件的人，有五人；但如果细筛的话，只有三人，这三人分别是；汽水厂副厂长刘江涛，另一个是三分厂的副厂长裴江，还一个则是总厂的设备保障处，处长马凤镯！

没错，就是当年和鲁冬一起荣获技能标兵的那个女焊工！

汽水厂作为总厂的分厂，一把手的选拔事关重大！

此时已经升任总厂一把手的周江树心里，是有意让马凤镯接任郑民忠的职位。

因为马凤镯这个人的能力周江树是再了解不过的了，所以由她当汽水厂的一把手，周江树认为是比较合适的人选。

只不过，相比起其他候选人，马凤镯稍微差一点，差在哪？就是差点她的身份和职位上！