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第126章 基因改造后的麻烦（第2页）

“老妈也想到沙漠那边去呢，现在不退休了，上面领导不离开，下面的人根本没有上升的空间。”

赵枫道：“这倒是个问题，如果沙漠那边开办医院了，你老妈想去的话，我看可以考虑。”

“那以后，我也要去。”

赵枫道：“嗯，你在这个岗位上把自己的业务能力提高再说吧。”

“哦，好吧。

有空的时候回来吃饭。”

“好的。

再见。”

放下电话，赵枫心想：国家下达退休年龄提高一倍的文件，确实会出现很多问题。

现在一下子没有新岗位的出现，确实是一个大麻烦，企业不补充人了，每年新增加的一千多万的就业人员怎么解决？企业和单位的领导都不退休了，后面的年轻人就没有了上升的空间，怎么办？

原来60岁退休政策，单位内年轻人提升速度比较快。

现在政策改变后，下面的年轻人一想还要干一倍的时间才能提升，心里肯定有想法。

赵枫看起了网络上有关这个方面的话题。

国家的这个政策一出，网络上出现了各种分析和解读的文章，一些大V、专家纷纷发表意见。

有专家分析：“现在国家全民基因改造，一年需要1.8亿的岗位安置这些改造的退休人员，还需要解决每年新增加1000多万年轻人的就业，虽然宇枫公司已经开始了沙漠改造，但是现在尚在建设阶段，这些人员的岗位怎么安排？安排这些人到沙漠全部搞建设去？年轻人愿意去吗？

另外，退休年龄延长，很多预计要退休的不退休了，下面的年轻人没有了提升空间，他们会产生如何的想法？”

有网友留言：[是啊，现在各单位退休的人大多都不愿意离开，单位也很少招人了，我们新毕业的学生没地方去啊，让我们去沙漠盖子那边找工作？那里也没有合适的岗位啊，只能去沙漠加入工程队种草、建房子了。

]

另有网友：[呜呜，以后找工作就很难了，真的只能到沙漠搬砖去了。

]

网友：[退休年龄一下子提高一倍多，职业上升之路就断了，最高层领导不离开，下面的人升级无望，另外去找单位，现在一下子也没有啊。

]

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......

网上讨论很激烈，专家提出了各种解决方案，不过，赵枫看了，都没有很好的方法。

赵枫拍了拍自己的脑袋：以为解决了退休工人的岗位问题就解决了基因改造后的就业问题，以为现在临近退休的人员会按60岁退休然后按顺序进行改造后安排到沙漠那边，后续的就业和下面的提升也就如前一样，看来自己想简单了。

安排那些已经退休的改造人员到沙漠那边搞建设，估计没问题。

你让那些新准备就业的年轻人员都到沙漠那边搞建设，估计很多人都不愿意。

另外，明年就要安排近2亿人到沙漠那边搞建设，基础设施能不能满足也是很大的问题，那些去沙漠的人受得了这苦吗？最怕的是大多数人不愿意去，那么这么多的人挤在原来的地方，一下子哪来这么多的岗位？