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第三百七十二章 钱不是万能的（第2页）

然后，在职的工人也要将文化课学习、理论培训纳入到日常的工作中。

其次，所有的工长、车队长、列车长等人都要进行轮训。

再一个，还要在各个工段、各车间积极的开展技能比武活动，促进大家学习的**。

还有，对于社会招工，要提高要求。

像以前那种大字不识一个的，绝对不能要，至少也要初中毕业。

最后，阎解成准备大力发展铁路职业教育，准备在接下来两三年时间里，开办一批中、高等技工学校。

这些学校也可以与弟子学校结合办学，强化学习时间，以实战教学为导向，强化训练符合个人符合铁路需求的专业人才。

因为它的学习成本是很低的，而且见效快，可以快速如今面临的问题，又能解决就业、待业，可谓一举多得。

等到阎解成说明具体情况，木村躲栽也是有些沉默。

虽然他们小日子的教育发展很好，可这种问题也是存在的。

所以，他知道问题的严重性与复杂性。

对于所有人而言，设备的问题都好解决，说到底就是钱的问题。

可一涉及人，涉及到教育问题，那就复杂了。

就算是万众一心，可要是想培养一批高素质的职工，至少也是以五年、十年、二十年为单位的。

俗话说十年树木，百年育人。

这不仅要靠政策从上往下的进行提供有利条件，加强宣传。

还要自下往上的自发的形成一种社会风气。

不然，一切都是空谈。

阎解成见木村躲栽没有任何表态，便说道：“木村先生，你也知道要提升职工素质，需要投入大量的培训资源。