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第127章 后收心大会（第3页）

雷霆在山岳集团开展了座谈会。

山岳集团董事长将自己所遇到的困难向雷霆给倾诉了一番。

市委办有人负责全程记录，后续还需要整理出来给雷霆呈送。

武鸣现在作为市委办副主任，自然不需要再做这种工作。

可雷霆亲自安排的工作，他还会在小本本上记录。

说不准，雷霆哪天突然想起来什么事情，定然会找武鸣询问。

若武鸣答不上，自然也会被雷霆给说教一番。

当然，武鸣还没有被雷霆给说教过。

因为很多工作，武鸣都会提前想到，甚至在很多工作上会给雷霆提供决策的意见建议，所以雷霆一直喜欢用他的原因就是这样。

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武鸣身为市委办副主任，在管理思维和决策思维上也发生了很大变化。

这一切都是武鸣在刘冬强、雷霆以及杨文轩的教导下，逐渐形成了自己惯用的一套方式方法。

武鸣作为市委办副主任，可不是简简单单地安排一些工作就可以。

很多时候，还是需要照顾到很多人的想法，甚至要考虑到他们。

不然时间长了，下面实干的人会觉得你这个领导过于冷酷无情。

因此，适当的人情世故在工作中特别重要。

针对一些躺平、摆烂的人，那就要实行另外一套方式。

那些人可都是老油条，总能想到各种办法逃避各项工作。

对于在市委办摆烂、躺平的人。

武鸣都会与廖琪等负责人商量这件事情。

最好的办法是让他们改变工作态度，实在不行的话，那就只能请出去。

毕竟市委办可不兴养一些闲人。

这样不仅会占据编制和位置，还会导致办公室在工作上的进度和力度不够深。

一般对于那些人的处理办法，市委办其他负责人都会赞同武鸣的意见。

现在全国都在要求所有的干部职工要做到改进作风狠抓落实。

这可不是一句简单的空话、大话，而是全国各级都在狠抓这块工作。

近期各大官方公众平台都会时不时通报一些不作为、慢作为、乱作为的人，以警醒所有的干部。

……

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