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第125章 信息未来 一二五（第1页）

集团法务部的马小涵律师是滨海大学法律系的博士生，她考取律师后师从河西省着名律师吴越，期间有几件经济案件的辩护受到业界的关注。

崔同在一次集团法律讲座培训会上认识了马小涵律师，后来经过交流，特聘马小涵为集团法律顾问。

瑞鑫远达集团成立后，崔同正式向马小涵提出加盟瑞鑫集团的邀请。

在吴越的支持下，马小涵正式入职瑞鑫远达集团，担任集团法务部部长，同时马小涵聘请吴越为集团法律顾问。

安心把乾江瑞鑫第二医院医患纠纷案件批给了集团公司法务部，马小涵委派法务部的一名工作人员到乾江瑞鑫第二医院协助李佳惠处理这一案件，后来听到汇报后，感觉此次案件非常复杂。

她又亲自去了一趟，按照安心的指示，对原告破坏医院设施影响医疗秩序的证据进行收集，正式向法院提告，同时以敲诈勒索的名义向公安机关报案。

案件进展非常顺利，医院法务处保留了对方要钱，及不给钱就要向社会散播医院草菅人命的信息等内容的录音，同时又提供了家属在院区、住院楼打砸医疗设施的视频。

公安机关立案侦查后对几名为首者实施了拘留，同时法院开庭通知也送到家属手中。

医闹人员看到没有什么油水反而有可能被牵连，直接就消失了。

死亡患者的家属看到这个情形，远点的亲戚直接走路，五名子女被抓起来三个，还连累了几个较近的亲戚，于是立即服软，再次找到医院要求协商解决。

李佳惠直接拒绝了家属要求，并与马小涵对案件需要辩护的各个细节进行了商定。

乾江瑞鑫第二医院的这起医患纠纷案件，被作为处理瑞鑫系医院医患纠纷的范例进行了推广。

，这正是安心想要达到的目的。

安心对李佳惠说：“随着群众法律意识越来越来强，拿钱买平安，甚至侮辱医护人员式的处理医患纠纷必须转变，以后哪怕一个小投诉，都要问责，不能和稀泥，该医院承担的医院承担，对于无理取闹的要坚决不放过，一定要让对方付出代价，纵容恶行，就是对善良的最大伤害。”

李佳惠道：“安总的想法非常值得我们学习，只有坚持正确的是非观，才能塑造出瑞鑫医疗的价值观，这也是集团未来发展的良好保障。”

康乐宝与互联网医院的融合工作进展的非常顺利，康乐宝医疗平台在乾江瑞鑫第二医院的推广使用也取得了良好的结果。

吴珍珍是心内一科的一名主治医生，今年三十岁。

她负责整个科室的康乐宝医疗平台的使用培训工作。

吴珍珍爱学习，工作也很上进，对待工作积极性也非常高。

下午15点多，吴珍珍接到了一个线上的患者就医申请，她打开平台上线，对乾江市下面一个县级市的患者面对面开诊诊疗。

这名患者有先天性心脏病，近日出现了胸闷、走路没劲儿等问题，吴珍珍透过视频看到该患者嘴唇发青，当即判定这名患者病情非常危险，在接连询问了几个问题后，她迅速通知120救护车前去接人，并要求急诊派出具有心内经验的医生跟随前往。

吴珍珍随即通知科内安排好接诊工作。