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第四百九十七章 个人崇拜（第1页）

第四百九十七章：个人崇拜

太阳底下无新事，凡是会社企业，都会有各种人事争端。

柴志玲也算倒霉，本来只是一个小小的跟组导演，在台岛剧组的地位也就相当于是一个导演助理。

结果恰好碰到导演和制片人激烈地争吵，导演一气之下，直接踢开导演椅，放下剧组一班人离开了。

制片人气得够呛，但是也无可奈何，结果这时，有了七八年工作经验的柴志玲鼓起勇气，走到了监视器前……

就这样，柴志玲向那名制片人证明了自己的能力，也因此受到提拔，但是却彻底得罪了那位导演和他背后的山头。

扶持柴志玲的那名制片人也快到了退休的年纪，如果他离开中视后，自己还没有做出来什么亮眼的节目，不用说，往后的日子想必很难过，也就抱着这样的想法，她来到了曰本。

只要能拿到藤原圭的剧本，她就能得到公司的预算批款，但是也为数不多。

这么有限的预算，要想拍出高收视的电视剧……恐怕真的只能依赖那位放送界传奇编剧的剧本了。

在藤原圭同意了与中视的合作后，冈田珠理带柴志玲参观了水波制作——其实也没什么好参观的，甚至规模还没柴志玲所在的台岛中视那家公司大。

但是一番参观后，柴志玲却明晰地看出了这家公司的潜力。

首先是风气端正——一家公司的风气按理来说，不在这家公司切实工作过，是很难体会的，但也并非完全感受不到。

就比如说贴在公司的标语，就能体现出公司的价值观。

公司的标语只有一条横幅，有些简陋地挂在前台大厅，甚至没做镶嵌在墙上的金属大字。

标语内容也很简单朴实：作品是一家制作公司良性发展的基础。

以及：收视率、票房就是一切！

虽然看上去有些市侩，倒是也诚恳。

而且同为影视行业从业者，柴志玲看着这些标语，没有任何不适，只觉得这家公司是家信奉实用主义的公司，反正比在公司挂满董事长名人名言要顺眼多了。

很多企业的内部环境都是如此，创始人大搞个人崇拜，恨不得整间公司都贴满他说过的那些狗屁不通的名言。