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第150章 收割的好时机（第1页）

12月18日也是接近年底，现在有四笔款已经投资保尔森基金1.集团资金5亿米刀，2.个人资金30亿米刀，3.股东家族基金2亿米刀。

共37亿刀，分别做空CDO18.5亿米刀，收购CDS18.5亿米刀。

4.股东会14位，14亿米刀投资CDO。

截至2007年年底，第一只基金升值590%，第二只基金也升值350%。

我也是直接通知鲁斯先生叫他全抛14亿米刀基金，然后把获利的钱转到瑞金银行，本金还是留在瑞士银行。

14亿一年疯涨590%，82.6亿，5%手续费4.13亿，78.47亿。

减去成本14亿，实际盈利64.47亿米刀。

每个人获利4.605亿米刀。

也是不错的成绩。

以后这些个人账户的资金就让他们找鲁斯先生投资方向。

我就不再插手啦，就算是吃利息也够了。

获利部分也是每个人开张瑞金黑金卡。

看看其他投资，股东基金2亿米刀投资，1亿590%5.9亿，1亿350%3.5亿，合计9.4亿，5%手续费4700万，8.93亿米刀资金，扣除成本2亿，获利6.93亿，人民币54亿。

算算120张卡可以分到4500万人民币，第一年是妥妥的高收益。

集团公司2.5亿590%14.75亿，2.5亿350%8.75亿，5%手续费1.175亿，扣除成本5亿，获利17.325亿米刀，人民币135.135亿。

个人的15亿590%88.5亿，15亿350%52.5亿，5%手续费7.05亿，公司管理费1%1亿，扣除成本30亿，获利10.95亿米刀，人民币803亿。

在国内妥妥的超千亿富豪，但是都是低调低调处理。

我这边也是让刘慈把资金对接好，数据整理好，计划股东基金会总结，把获利都准备好元旦当天发放。

让欧阳倩准备好在羊城开会。

规模肯定是比去年更高更好的标准。

整个集团07年投资获利300亿人民币资金，也是取得不错的成绩，计划年终奖金给员工福利。

通知欧阳倩先做一份员工福利，一份股东福利，发给我审核后，在股东会上落实。

欧阳倩把100亿分配计划，员工福利抽调3亿资金发放奖金，从一层员工到总裁分级发放。

股东福利，直接97亿资金分红给14位股东，大概每个人分得6.9亿左右。

股东分红也在元旦当天会上发放，都统一开新卡。

这次员工福利也是相当丰厚的整整3个亿。

在圣诞节前，我建议提前开汇报会，把全年工作总结，08年工作安排。

资金投资获利回报。

欧阳倩只是员工福利待遇方案提出3亿奖金方案，全体员工基本奖金12个月，特殊岗位增加13—24个月不等。

我第一个站起来同意，为公司创造出这么好的成绩，股东们纷纷点点头同意，然后我本来要说股东分红的事情，但是想想，给他们惊喜，我直接说股东分红的方案我定好了，暂时就不在会上说，也不会公布，但是也会让你们上台领卡的。

到时候你们就知道。

大家也没有意见。