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第160章 管理学大课李清秀老师（第3页）

“同学们，戴教授今天身体不适，这节管理学课程，由我代课。”

李清秀走上讲台，简单的一段开场白，既没有课件，也没教材，即兴讲课。

“梅奥的霍桑实验被普遍认为是管理史上的一个分水岭，有没有哪位同学对此做过了解，可以站起来说说看。”

李清秀老师话音刚落。

陈江河举了下手，然后在她眼神示意下站起身来：“梅奥在社会人假设的基础上认为，对金钱的需要只是工人想要满足的需要的一部分，工人的大部分需要是情感慰藉、安全、和谐、归属。”

“非常正确。”

李清秀笑着点头，补充道：“一个优秀的管理者，往往可以在员工的经济需要和社会需要之间达成平衡，而且善于关注人际关系。”

“老师，我有不同看法。”

陈江河说道。

“说来听听。”

李清秀含笑说道。

“我认为金钱才是工作的主要推动力，如果付出和回报不成正比的话，就不要跟我谈什么梦想、情感、归属，因为我的梦想是不上班，情感是找老婆，归属是回家。”

陈江河说道。

“哈哈哈哈。”

陈江河话音落下，全班哄堂大笑。

李清秀老师也笑着看看他，甚至带头给他鼓掌。

“说得很有道理，这位同学，你叫什么名字？”

李清秀问道。