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第四百九十六章 不负责任的企业（第4页）

“安德莉亚女士，有人说贵公司如此大规模地裁员是一种对社会不负责任的行为，您对此怎么看？”

“安德莉亚女士，请问大规模裁员计划是由谁主导的？”

“安德莉亚女士……”

面对这么多记者的提问，安德莉亚丝毫不慌，她双手虚压了一下，等到再没人说话了，她这才微笑着开口：“我司会接下来的一段时间，要进行一次结构优化。

会砍掉很多职责重复，容易造成资源浪费的部门。

那么自然而然地，就不需要这么多员工了，所以说裁员是真的。

但我要纠正一下，我们这次结构优化的人数不是百分之五十，而是百分之八十……”

哗——现场所有记者哗然。

裁员百分之五十就已经是破天荒了，没想到还不止，竟然裁员百分之八十！

这也太离谱了！

记者们都有点怀疑自己是不是听错了。

虽然恒云公司已经经历过好几次裁员，但以前哪次不是一次裁一点，哪像这次，直接裁这么多！

“有人说我司的裁员是一种对社会不负责任的行为？对不起，这话我不敢苟同。

因为我司职责重复的部门太多，他们其实是会浪费大量社会资源的！

而我们公司优化过后，会让每名员工都能发挥出自己的能力，不会出现浪费的情况。

我们要用更少的资源，创造更大的价值以回馈社会！”

记者们也是见过大场面的人，但听着安德莉亚的话，他们一时间竟然不知道该说什么。

以前采访其他公司的裁员，他们不都是说什么，整体经济情况不好了，公司利润太差了，赔钱了，养不起了什么的。

哪有像安德莉亚这样，直接说为了不浪费社会资源的？这个理由也太清新脱俗了吧！

看着台下记者傻眼了，安德莉亚心中有些得意，这个裁员借口是她根据杰克先生说的

“公司结构性优化”

而想到的。

既然优化了，那不就是就是以更少的资源来创造更大的价值嘛！

“至于这个裁员计划是谁提出来的……这当然不是某一个人能决定的，而是由我们市场部经理、生产部经理、销售部经理等人共同研究决定的！”

这话一出口，正在后面观看记者采访的公司高管们傻眼了。

不是，这话是能说的？这时候，不应该装作没听到这种问题蒙混过关，或者干脆直接拒绝回答吗？

你把我们都供出来是什么鬼？对于他们这种职业打工人来说，名声虽然不是那么重要，但他们也是要脸的啊！

这个裁员明明是——反正不是他们提出来的！

众人都恨恨地盯着安德莉亚。

你不敢说董事长的名字，就往我们身上甩锅是吧！

至于会不会是董事长暗中交代的……董事长可不管这种小事，而且今天董事长一直和他们在一起，甚至可能都没考虑到记者突然到来。

这肯定是安德莉亚为了讨好董事长，故意这么说的！

好可恶的女人啊！