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631 没落只是暂时的求订阅（第6页）

你把工资调高点，你看有没有人来拼命！

当然，

国足那样的，当他没说！

当然，

除了这三个原因之外，

还有工业化流程的制作方式下，

很多导演只喜欢跟同样的团队合作，来来回回都是一样的人，观众也难免会看腻，

有一些武打戏拍得还不错的新人，因为入不了主流的视线，空有想法实现不了。

比如。

演员的武打戏都推给武替。

“短平快”

的制作流程，

不仅导致动作指导没有时间打磨动作，也让没时间训练的演员，呈现出的效果差强人意。

有追求的剧都是照着电影的模式走，动作组提前进组设计重场戏的动作，

演员提前进组参加训练，但现实是，能够做到这点的剧组不到一半。

而且能够参加训练的大多也都是新人演员或男三男四之类，

主要演员即使想练，

也未必有时间，

很多时候都只能拍摄时现场教一下他们。

当然，还有更多演员，

已经默认武打戏是武替的工作，

凡是遇到稍微有点难度的武打戏，要么要求动作组降低难度，

要么一句“不会做”

就把导演怼回去了。

例子网上一找一大堆。

“比如剧组都打好了光，动作指导也示范完了动作，

就等某个小鲜肉做个动作就行，

结果一堆人等着，那个小鲜肉竟然说等他打完那把游戏了再拍。”

“还有某位总演霸道总裁的流量演员，拍戏从来叫不动，几乎没按时开过工，稍微一超时就跑得不见人了，拍武打戏的时候，这也不行，那也不行，让改动作。”

这样的例子数不胜数。

这些林林总总的奇葩遭遇让无数动作导演早已变得“佛系”

，

这些导演深知他们这样的职能部门都是为演员服务的，

所以再遇到这样那样不合理的要求，他们也不会争辩什么，

演员愿意做动作，他们就出演员愿意做的方案，演员不愿意做，或者身体协调性确实太差，他们就调整成演员能做的方案。

其实，

在陆晨看来，打戏的没落只是暂时的。