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第1860章（第1页）

第1860章

透过之前，对超联体一系列普通战士的问询，白杨对超联体这一文明，有了一些了解，这是一个幅员辽阔的巨大文明，核心力量直接就是三大星系。

而周边的一系列文明，一系列其他星系，也全都臣服于他们，对他们来说，在附近一片区域之内，几乎就是无敌的存在。

然后，他们对比邻星系这一片贫瘠之地出手了，还得越过这一片区域，更进一步对太阳系出手，倒不是说不能这样做，但问题在于......花销太大了。

所谓的“管理”

，其实一直以来都是老大难的事情，寻常人等，管一个小孩子，那都是痛苦不堪，学校内，老师要管一群学生，那就更加痛苦了。

持续放大呢？学校里的孩子，那都是学生，还算好管理的，如果出到社会上，进入到军队之中，管理的事情，又有了新的变化。

一家公司管理员工，那可不是简简单单安排人事调动就可以搞定的，入职离职，这都是很基础的，你得让员工在位置上做好，努力工作，还得充分调动员工的积极性，让他们更加努力，然后，他们还得接受车超低规格的工资安排。

没错，做的事情越来越多，但是收获的工资，却和劳动付出不成正比，这是很正常的事情，要是付出和收获成正比，老板不会开豪车，员工不用挤地铁，在这种情况下，要调动他们的积极性，那是很难的。

在军队之中，调动积极性只是基础，更进一步的话，军队可是要指挥士兵，上前线去战斗，这是有可能会死的，也就是说，要调动人们去主动接触危险。

不说战斗了，抗洪救灾，这是东方大国的士兵们要做的事情，这是很值得尊敬的，因为确实很危险。

要调动寻常人等，变成钢铁战士，让他们主动面对危险，去解决困难，这难度也就更大了，可比管理公司要难太多了。

然后，公司、学校、军队、官员体系......等等的一系列东西汇聚起来，要管理一个国家，难度直接爆炸一般膨胀起来。

国家之后呢，要管理一个星球，要管理一个星系，难度则是一个比一个重量级。

超联体文明，长时间对外扩张，整个文明体系，已经膨胀到了一个不可思议的地步，管理的成本那是非常惊人的，所以他们才会采取这样的手段。

征服一处文明，然后让该文明自我管理，有什么东西，主动上交，差不多也就完事了，他们自己文明内部都有着一大堆的矛盾，根本管不过来，还有心思去把这些星系也一并管理？

实在管不过来，那就安排梦境系统，对着这些人汲取梦境能量嘛，全部睡下了，自然也就不用管了。

“拿下比邻星系，你们根本赚取不了任何资源，甚至，还要付出大量的成本，去辅助管理这一处文明。”

“要想赚钱，就得先投钱，你们得投资比邻星系，后续他们缓过气，才有机会回报你们，但投资有风险，比邻星系则是几乎没有可挖掘的资源。”

“这笔投资，是根本不合适的，于是你们选择了梦境系统，这又是一笔花销，但所能赚到的，无非也就是一些能源。”