格格党

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第59章（第3页）

杜寒松愣了一下，道：“不是，我今年六月份就毕业了。”

“毕业了啊。”

负责人重复了一句，又问道，“那你现在应该还在试用期吧？”

“是的。”

杜寒松老实回答。

听着负责人冷淡的语气，会议室里的其他人默默为杜寒松默哀，新人第一次参加会议就惹毛老大，看样子似乎还没意识到自己要被解雇了。

果然，下一秒负责人口气就变了，中年男人语气和蔼地道：“咱们都知道现在大学生毕业后找工作不容易。

这样吧，你一会去找财务，按照正式员工的工资标准领三个月的工资，明天不用来了。”

本来还在惊讶领导为什么要在会议期间和他唠家常，熟料领导口风一转告诉他明天不用来了，猝不及防下，杜寒松呆了呆：“啊？”

“大学生，没听明白吗？”

坐在他身边的同事目光鄙夷地瞥了他一眼，“你被解雇了。”

杜寒松：“……”

负责人没有理会这边的小动作，而是继续刚才的会议。

……

一直到会议结束，杜寒松都很沉默。

直到人走的差不多了，杜寒松仿佛才回过神似的猛地起身，拦住了即将离开会议室的秘书。

“我做错什么了？为什么他要解雇我？”

杜寒松百思不得其解地问，“明明是那个主播不肯和咱们公会签约，又不是我的问题，难道蓝鲸有规定要求经纪人必须与看中的主播签约成功，签不成就要被解雇吗？”

秘书小姐好脾气地没有指责他差点把她绊倒的举动，而是停在原地听这位倒霉蛋的抱怨。

现在年轻人火气大，谁知道他会不会热血上头做出什么不该做的事来？到时候倒霉的就成她了。

从业多年，秘书小姐深谙职场之道——那就是遇事不决和稀泥，谁也别得罪。

听完对方的抱怨，秘书小姐心说这个憨憨居然到现在都没意识到问题出在哪里，还是自己大发善心告诉他吧。

“公司没有这项规定。”

秘书语气温和道，“蓝鲸公会发展多年，营业利润几乎全都来自公司签约的主播们，主播就是公司的基石，可以说是公司所有员工的工资来源，包括扶持新人的资源也都是来自他们，说是衣食父母也不为过。”

杜寒松一脸懵：“所以呢？”

他让蓝鲸员工们少了一位衣食父母，所以领导气不过就把他开了？这跟他刚才说的难道不是一个意思吗？

“杜先生，你没明白我的意思。”

秘书小姐强忍住不耐道，“你来公司有两个月了，手里一个签约主播都没有，你没找过原因吗？你有没有注意过别的经纪人是怎么和主播交流的？你的态度很有问题。”

杜寒松不由想起平时同事和手下签约主播说话时和颜悦色，还有几个打电话张口就是宝宝长宝宝短的哄，他当时看见了还鄙夷他们为了拿提成卑躬屈膝没有尊严，合着这才是正确的相处方式？那他确实做不来。