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第395章 公司改制下（第2页）

“我还是觉得，民营公司搞航天，难度太大，要人才没有人才，要技术没有技术，一切都要从头摸索，砸再多的钱，也难以取得突破。”

“其实民营航天公司，也没你说的那么不堪。

华夏的航天人才并不缺，只是他们大多在科研院所，各大高校，或者国营航天公司供职。

想要说服这些人才，从原来的单位辞职，加盟瑞达航天，只需要加钱，提高工资待遇就可以。

而咱们乔总可是全国首富，最不缺的就是钱财，砸钱挖人，不要太轻松。”

“在我看来，航天技术，也没传说中的那般高大上。

一些基础性的航天科技资料，早已不是什么机密，只需要花一些小钱，就能够买到。

真正需要砸钱研发的，是那些顶级航天技术，像是可回收火箭，载人航天，舱外宇航服制造之类的。

现在瑞达航天初创，先搞一些固体燃料小火箭练练手，逐步积累经验技术，不必上来就搞那些高精尖项目。”

看大家讨论的差不多了，乔瑞达这才清了清嗓子，说道：“好了，有关慈善基金会和瑞达航天的事情，就讨论到这里吧。

接下来咱们开启一个新的议题，那就是公司改制。

咱们瑞达系企业，包括那些收购来的原材料或零配件生产工厂，都是独立法人，单独注册，算是我的独资企业。

只有瑞达网络公司，为了上市的需求，进行了企业结构调整，设立了控股公司，和董事会，监事会，这些组织。

从法律意义上来说，咱们瑞达系的几家企业，彼此独立，互不统属，只有我这个老板，才是大家联系的纽带。

这就造成了一个问题，那就是我的权力太大，管的事情太多。

以前瑞达系企业数量少，规模小，我一个人还能管的过来。

但是现在，瑞达系核心企业就有了瑞达科技，瑞达电子，瑞芯晶圆厂，瑞达网络四家，还有一家瑞达航天正在组建之中。

这五家企业，任何一家都是万人规模以上的大企业，下面收购来的附属企业还有一大堆，每个月光是提交上来报表，就有半米高，这些东西都需要我审阅签字。

大家都知道，我还是一个在校大学生，需要将大量的精力和时间放在学业上，能够分给公司的并不多。

为了让企业架构更合理，管理更规范，为了让我的课余生活更轻松一些，我决定对瑞达系企业进行改制。

成立集团公司，对瑞达系企业进行统一管理；将瑞达科技研发部独立出来，成立瑞达研究院，为各家公司提供技术支持。

杜经理已经起草了一份改制方案，发下去给大家看一下，有什么不明白的，可以现场提问，我给大家解答。

如果在公司改制上，有什么好的建议，也可以提出来，大家共同研究。”

说道这里，乔瑞达示意秘书，把提前打印好的公司改制计划书给大家发了下去，每人一份，每一份都有几十页的样子，阅读一遍需要的时间至少在十分钟以上。

接下来，会议室内恢复了安静，大家的注意力都放到了这份文件上，甚至偶尔响起的翻页声，都能被大家听到。