格格党

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第196章（第1页）

楼越拿起茶几上的一瓶水，拧开了喝了几口，不紧不慢地，直到感觉自己已经将这些人的等待拉到了饱和状态。

她站起身，站到所有听众面前：

“作为一个专业人士，我一直在尝试平衡各种角色之间的关系，同时作为一个女性，我在尝试结合女性的优势和‘劣势’。

我发现，女性一直在做着创业者的工作，在创业方面，她们拥有丰富的经验：承担责任、风险，从头到尾呵护项目，敢于面对未知。

而我想要做的心理健康咨询平台，可以为那些因为心理困境而不能走出家门寻求帮助的女性提供帮助，也将为无数女性咨询师提供一个适合她们生活场景的职业渠道。”

看见女投资人的神情柔和了一些，楼越突然灵光一现。

“我真正想要做的是一个由女性咨询师组成的面向女性客户的心理咨询平台，专注于认知成长和现实处境——因为女性的很多心理问题完全源于她们特有的困境，而只有女性更了解女性真正的处境。”

男性投资人们投来不安的眼神。

他们争先提出质疑：“为什么要用性别将一个本来就不够开阔的市场限制一半呢？”

“你的这个想法改变了一切，从商业角度是不明智的。”

“难道只有女性能够理解女性，事实上很多女性就喜欢倾听男性咨询师的解惑，因为男性在社会经验上比女性站得高看得远。”

“心理学这个行业大佬多是男性，不是吗？”

楼越回忆着自己几个月前做功课时看过的无数资料。

她微笑着沉思了片刻，抬头说：“我看过梅琳达·盖茨基金的一份投资报告。

给女性赋能的投资项目，回报率远远高于男性担任ceo的公司，而女性担任高层管理人员的公司因为不当行为而导致诉讼和公关危机的情况要小很多。”

她停了停，给听众们时间去回想因为男性ceo丑闻而爆雷的一些案例。

这时候，她看见王川走进了套房，对她点点头，就去了对面的房间，和参加路演的其他人寒暄。

楼越忽然才发现一个事实，王川是专为投资人做猎头的，他能选中自己并不是因为谭啸虎的关系。

“一项研究还发现，假如担任管理职务的女性人数增加10，公司价值会增加约6。”

楼越发现这些人对数据更加亲近，便开始自如地使用数据来为听众造梦：“对女性小微企业主的扶持会改善整个社区的幸福指数，这一点显著区别于男性。

所以从商业的角度来说，投资女性公司不仅很酷，而且也很明智。

女性对消费者心理和产品的洞察是有先天优势的，而心理健康平台的消费者包含了咨询师和来访者，来访者也许是纯粹的消费者，但每个咨询师其实也是一个女性小微企业主。