格格党

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第108章（第5页）

太不要脸。

她招来的管培生，就是?真真正正的当做后续的领导班子在培养。

只不过现?在的大学生都?分配工作，元棠只能从大专里面找。

去年开始，一部分的大专就已经不再分配工作了，因此她也能捡漏。

“多招一些?经管，英语，还有市场营销的。”

李经理表示可以，但也说了效果不会太好。

“比起其?他那些?大厂子，我们的优势并不明显。”

虽说是?有些?大专不分配工作，但是?多数人还是?想?要找一份安稳工作的。

国企，国营厂仍然是?多数人的首选。

李经理在今年已经去过几家院校，招聘效果都?很不理想?。

李经理还曾经问过元棠，这样搞管培生制度真的划得来？元棠不光是?把人招进来这么简单，她还会找一些?内部的小领导过来讲课，把这些?大学生放进公司和工厂里轮岗。

这么一番折腾下来，很多人都?扛不住了。

元棠也投入了很多成?本。

元棠：“肯定是?值的。”

要知道分配制度在经过十几年，如?今已经是?基本饱和了。

尤其?是?前两年开始了裁军，很多转业军人也涌入进了工厂和单位。

以前是?十个萝卜百个坑，后来是?一个萝卜一个坑。

现?在是?萝卜比坑多。

再加上这两年很多国营工厂的倒闭。

明年开始，就逐步取消分配工作了。

元棠之所以记得这个时间，还是?上辈子元柳元芹都?是?卡着最后一届分配的工作，再往后一年，就没了这样的好运气。

元棠让李经理放心大胆的去做，主?要是?要形成?内部的方法。

她学习的专业课程里讲过，人力资源管理，也是?正规公司的一部分。

用人不单单是?把人招进来这么简单，怎么塑造好企业文?化，再进一步的将自己的企业文?化深入到顾客心里，这才是?一个长久发展的企业应该解决的问题。

跟李经理敲定好买三厂的打算。

元棠拨通了一个电话。

电话那头是?马兰。

元棠寒暄了几句，说到正题。

“马兰姐，五中这间门面房，你?要吗？”