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正因为刘海的这种接地气,所以下面的职工一直都非常的拥护的,因为他们觉得这个老板真的是一个很有良心的老板,他也从来不会去讲究很多的东西。
他也总是能够和我们融入到一起,总是能够和我们一样的哈哈大笑。
他的生活方式也非常的简朴。
没事,一个接地气的老板肯定是能够得到别人的尊重的,因为他们认为你这是觉得不可思议的事情。
他们每个人都可以设身处地的想一想,但是如果我们是老板那个位置的话,我们会过什么样的生活?
想都不用想,肯定是非常奢侈的生活,可是他们现在完全不是这么回事。
也就是说刘海也正因为这些生活上面的点点滴滴而已,正是因为他们的一些行为,所以一直在得到很多职工的拥护和尊重。
在他走的时候,张四海在边上摇了摇头,开口说了一句。
“这个小老头就是话痨一样的,每一次和我们一起坐在一起吃饭,就总是聊不完他以前的一些事情。”
“你别太把他们放在心上了,他们就是这么样的一个性格。”
刘海听他说完话以后,白了他一眼,开口说。
“虽然说这些年以来,我基本上也没有怎么管公司的事情,并不代表我对这个公司已经就完完全脱节了吧。
我毕竟还是这个公司的老板嘛。”
“他们这样子,我小法很喜欢。
因为至少说明一点,他们并没有对我们老板有一点点的那种莫名其妙的敬畏心理。”
“他的那种敬畏已经换成了尊重,这对我们而言是一件非常不错的事情。”
“因为只有这样子,我们才能够上上下下才能够沟通的非常的清楚,才不会以至于因为职工常年见不到自己的老板,导致了与老板和公司里面彻底的脱节。”
这也是刘海一直比较着重强调了一点,以前的时候他也没有想过,那前世的时候,他在公司里面确实也。
犯过这样的一个错误。
那就是移动公司壮大了,然后就需要很多人,很多人进来了,那么公司很多事情就必须要细化管理。
然后这些公司细化管理以后,那么他们之间的层级就会越来越多。
但是,刘海从创办公司开始,就一直和张思豪讲一个明确的问题。
第一,那就是老板的办公室里面随时都要有人可以进去,不会有专门的人盯着。
随便一个公司里面的职工拿到一个扫地工,都可以去找老板反映一些问题。
第二。
那就是整个公司里面的层级最多不能够超过4个层级。
什么意思?就是说从这个老头到老板之间,他们之间一定是不能够超过4个。
因为你成绩超越的太多了,那么你上面一个顶层的管理层,就看不到最底层的生活状态是什么样子的。
一个公司里面其实说白了,80%的人还是公司的一线职工。
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