格格党

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第185章 监外风云中（第1页）

话说陈圆圆故技重施性骚扰，使得乔侨被迫离职。

乔侨走后，陈圆圆也没闲着，报复完王品青、乔侨和李秦沁三人，腾出手就开始收拾和林子苏有关联的罗汉团队。

陈圆圆因为得到杨玫的授意，直接明目张胆地废除了市场营销中心的所有新规制度。

包括项目责任制，什么股权分红，什么薪酬制度，什么总监区域制，什么专家线管理线，统统都没有了。

全部又回到了俞琳徽时代的营销策划中心的管理模式，也就是说，崬森这几年销售系统改革的心血和成果都付诸东流，一切又回到了原点。

紧接着，她就开始对罗汉们挨个儿下手。

和逼走王品青、李秦沁一样，陈圆圆如法炮制，以各种理由撸掉罗汉们的现有职务，贬去城市公司做置业顾问，就像当年林子苏被下放云连一样。

但是，这一次，罗汉们让所有人见识了一回什么叫团队凝聚力，什么叫团结，什么叫血性，因为罗汉们奋起反抗了。

众所周知，杨氏父女是出了名的吝啬鬼。

杨玫上任后，就开始大开杀戒，把所有排斥和反对他们的员工，不是打压降职降薪，就是找理由开除辞退——但是她又想不出一分钱，所以就授意心腹手下想尽各种办法折腾和羞辱员工，目的就是想让员工自己忍无可忍被迫选择辞职。

比如像李秦沁、乔侨一样，调离原岗去做他们不擅长的工作。

董强也是这样被他们弄下来的，他们把董强的副校长职位撤了，找了个“你更擅长做销售”

的理由，让他跟罗汉们下去案场做置业顾问。

而商学院也被杨玫直接接管，她自封自己为校长兼办公室主任，甚至还驱逐了蔡晋的人。

这就是杨玫的权力欲作祟，让很多男性高管都感到汗颜和自愧不如。

她恨不得把持所有要害部门的一把手头衔集于一身，她就算当了董事长，还要给自己封一个执行总裁的名号。

同时还要兼任集团二部的副总裁、商学院校长兼校办主任，甚至还要亲自把控部署市场营销中心，不许任何人染指。

陈圆圆只不过是她的一条狗，叫她干什么就得干什么，脏事、得罪人的事都让陈圆圆去干，她在背后坐享其成。

所以，陈圆圆废除市场中心的薪酬制度，就是得了杨玫的授意。

不仅市场中心，整个集团的薪酬制度也都在重新调整，杨玫只让她手下的高管们去干。

杨玫的心腹走狗们把持着核心部门和岗位，还拿着原来的高薪，有的薪资甚至提了好几倍，杨玫个人的薪资比原来总裁的还高十几倍。

这些人拿着这么高的高薪，当然愿意和她沆瀣一气狼狈为奸，更有动力去迫害下面的员工，甚至很多中层也未能幸免。

他们对员工可以说是一毛不拔，甚至还倒拔羊毛，所有基层员工的基础工资减半，绩效奖金也会以各种理由克扣，惹得下面怨声载道。

可谁也不敢反抗和吱声，因为杨家的那些走狗打手们会偷偷摸摸地报复那些反抗的员工。

导致现在崬森一片黑暗，万马齐喑。

这也是上面为什么提到罗汉们血性！

罗汉们是真的很团结！

他们不仅抱团一起告劳动局仲裁，后来还听从律师的建议，联合公司同样遭遇的员工一起仲裁。

因为仲裁的数量足够大时，劳动局就会非常重视，仲裁成功的可能性也越大。

于是，以罗汉们带领市场中心的员工开始暗中联络愿意仲裁的员工。

很快，仲裁的队伍从几十个到后来的上百人，而且这个雪球越滚越大。

后来，董强和武荃、李封商量，组建了崬森被离职员工维权工人委员会（简称“工委会”

）。

董强被大家推举为工委会的主席，武荃、李封等几个罗汉被推举为副主席，开始了长达半个月的维权历程。

工委会先组织了员工罢工倡议，最先罢工的是市场营销中心的销售系统员工。

从总部到城市公司，几乎是全员罢工，直接导致崬森的销售陷入瘫痪停滞状态。

后来，工委会组织员工到总部大楼聚集，静坐示威表达抗议，要求杨玫出来响应员工诉求。

董强以为杨玫会报警，让警察来驱离他们。