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第136章 人才难得（第2页）

周晓东开口问道。

“周经理，D类的功率放大器技术我没有研究过……”

“那倒是没有关系，这方面的技术你过来后可以跟着跟着电源技术研发部门的研发人员一起学习的，我在开设一个技术培训班，你可以过来学习，有什么不懂的地方可以直接来问我。”

周晓东笑着说道。

“……”

单敬肃心中更为吃惊：“周经理，您负责牧野电子科技公司的技术研发工作？”

“怎么，我看着不像？”

周晓东笑着问道。

“我不是这个意思……”

“单先生，周经理是技术天才，负责我们公司所有技术研发方面的工作。”

一边的人事部门负责人开口说道。

单敬肃张张嘴，也是说不出话来。

“我个人对于国内产商研发的音响系统产品设计和技术都是很不满意的，所以我现在开始组建技术团队来设计开发制造高品质的音响系统，虽然这个技术项目只是公司的众多技术项目的一个，不过我不希望这个技术队伍是个草台班子。”

周晓东看着单敬肃说道：“我们牧野电子科技公司的技术研发部门跟跟金陵大学的声学研究院搞声学基础研究是不一样的，偏重于应用工程技术研发，研发出来的产品是要在市场上赚钱的，用赚来的钱来支撑我们的技术研发。”

“设计开发生产高品质音响系统产品是声学技术部门的主要内容，但不仅仅局限于此，之后还会研发语音识别控制以及其他声学应用技术的开发。”

周晓东开口说道：“金陵大学的声学专业是国内最好的，也是亚洲最好的，在声学基础研究上是非常扎实的，我们牧野电子科技公司将会长期从金陵大学声学物理系招募一批这方面的优秀人才从事声学应用工程技术方面的研发。”

“当然，现在牧野电子科技公司在声学研究的基础条件是比较差，没有像金陵大学声学研究院和中科院声学研究院完备的声学试验室，不过这个声学技术部门今年开发出来的音响产品赚到钱的话，公司会抽出一部分的经费建立完善的试验设施和实验测试设备，并且会持续地增加技术研发团队。”

周晓东此时看了单敬肃一眼，继续说道：“你如果能够进入这个技术部门的话，并且帮助公司开发出很好的产品，公司从产品上赚到钱后会给你一部分的虚拟股份作为奖励，公司在这个赚钱赚得多，声学技术部门能够分到的钱就越多。”