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第三百一十七章 政务军务（第3页）

等有战事再进行招募。

但是一些重要的战略要地和城堡不在这一规定内，可以设置营兵常年驻守。

而叆阳就是占据了这一优势，以致叆阳标营并未被裁撤。

杨林最担心的就是这一情况发生，所以他对约束官兵行为和遵守军法特别重视。

为的就是别有什么不好的事成为裁撤这支队伍的借口。

真到了哪一步自己所有的心血和规划都将付诸东流，更别提剿灭后金了。

历史上有多少能打的军队都栽在军纪不严造成的后果里。

最有名的就是后来的孔有德，因为手下偷吃了当地士绅家的一只鸡，结果被当事人揪住不放，要把偷鸡的士兵穿箭游营才行。

逼的孔有德为了不受这份屈辱悍然发动叛乱。

也让明末历史发生了巨大改变。

杨林深深知道“生于忧患死于安乐”

这句话的含义。

国家要是承平日久各个层面都将松懈下来。

尤其在军事方面，“和平是军队最大的敌人”

。

他也知道军中出现这些现象，与自己这段时间来张罗给大家相亲成家有关。

正因为如此才给大家造成了马放南山、刀枪入库的错觉。

如果一直这样下去这支队伍就完了。

所以必须要给官兵压力，要他们有危机感。

现在亡羊补牢犹未晚也。

杨林能理解孔有德庇护部下的“护犊子”

心情，但不赞同他的行为。

这个时代的士卒认知能力较低，不能简单粗暴的一味儿对他们执行军法。

在抽耳光的同时也要讲道理，最起码要让他们知道是非曲直。

要想达到这种效果，杨林决心仿照后世中国军队的管理方式。

其中每周的班务会就是很好解决这一问题的方法之一。

汇报思想动态，统一思想认识；表扬先进鞭策后进；查摆问题、及时整改；开展批评与自我批评等等，这些都是班务会上进行的主要内容。

至于效果好不好，还要等到实践后才知道。

过了没几天，万历皇帝拨付的赏银如数运送到叆阳。

当天就分到了所有官兵手中。

一时间，叆阳标营上下兴高采烈、士气昂扬，山呼万数的声音不断。

也是趁着这个机会，杨林召开了叆阳标营第一次伍长以上官兵的集议。

集议一开始，气氛就极为严肃紧张。

杨林没有什么空话、套话，直接指出了标营存在的各种不良现象，严厉批评了部分军官存在怕得罪人的心理，呵斥他们对这些现象放任不管其实就是在姑息养奸。

为此杨林就地对几名日常管理松懈、不能以身作则的军官进行了免职，并打了他们每人二十军棍。

然后责令他们做出深刻检讨，反思过错。

若是对此有怨言和不满，那么将罚没部分土地并开革出营。

其余军官也被要求在三日后，递交自己所在队伍存在问题的查摆报告。

所有人对此是汗毛倒竖、噤如寒蝉，谁也不敢说什么。