格格党

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第52章 准备工作（第2页）

苗歆虽然走远了，但是心里的感受跟胡春梅是一样的，要不是苗大智特意吩咐了，她才懒得跟胡春梅啰嗦这么多，就在行政部干招聘的事情，最近有多少招聘的她还不知道吗，扯什么太忙了，虚假的借口真的是张嘴就来，这也让苗歆对胡春梅更加不屑。

虽说姑嫂两人确实不对付，但是表面上谁都没有撕破脸皮，该怎么做的事情依旧会做，暂时没有谁会让对方拿到太明显的把柄。

话说两边，胡春梅把冉子明和尹智送到了李祥的办公室后就走了，李祥则把两人带到了外面办公区介绍给大家。

“大家先把手里的工作先停一下，今天新来了两个小伙伴，分别是冉子明和尹智，他们会先熟悉一下公司的情况，然后逐步参与到具体的采购工作当中来。

不过你们也不用担心他们是否会取代你们，能否留下就看个人的能力。

我在管理规定里写的清楚，每个月月底是要进行考核打分的，第一次的考核我会更加严格要求，直接能者上，不行的就下。

所以到底要怎么干还是要看你们自己了。”

这是李祥早就想好的，现在替代的人已经到位了，而那两个在背后让项目经理告状的主管自然是这次的最大目标，自己就采用正大光明的理由让他们走，此时项目经理的薪酬改革才是这两个主管背后“靠山”

最关注的事情，自己都应接不暇，怎么还有心思来管别人的事。

其实现在这番话是说给新来的两个人听的，两个“老”

主管早就已经跟李祥进行了一对一的谈话，也知道了他们即将被安排到项目上去，所以这两个新来的就是来接他们班的，他们当然也就没有什么过多的担心或抵触。

在公司和到项目上相比，他们自然是愿意到项目上去，工资一分不少，还天高皇帝远，每天只要管好自己那点事就好，过得不要太潇洒。

李祥让他们几人自行熟悉之后，就回到自己的办公室里，一边干着自己的事情，时不时透过玻璃看看外面几人的情况。

有冉子明的活跃，很快就跟两个老员工打成了一片，烟一发，茶一喝，又在两人刻意没有防备的情况下，很快就能称兄道弟了。

李祥也乐意看到这种情况，他们在公司顺利实现交接，接下来项目上主管的更替也能更平稳一些。

接下来，李祥就专心干起自己的工作，好几件事都需要做，合同范本的收尾工作，新员工来了之后的培训，以及不久之后就要进行的考核评分表也要制定出来，日常的工作也要推动，自己身上的担子也不轻。

到了午饭时候，李祥并没有在食堂见到苗歆，估计又是出去办事了，也就没有多问，打好饭菜之后坐在了一个偏僻的位置，安静的吃饭。

不过很快，他就发现了一个很有趣的事情。

因为冉子明和尹智同时进公司，两人也就暂时抱团，本来是要跟采购部的同事一起吃饭的，结果在打好饭之后却被一起走的小方和胡春梅叫住了，跟她们坐在一起吃饭。

小方倒是还好，毕竟单身，跟男同事走的近点也没什么，怎么胡春梅反倒显得要比小方更热情一点，根本不在意影响呢。

李祥只是看了一会远处热聊的几人之后就不再关注了，如果这里面没有胡春梅他根本就不会在意，只是苗歆几次点名胡春梅是有点小聪明在身上的，所以李祥才留了个心眼。

看这样子，新招进来的两个人跟胡春梅走的近，以后也要多注意点，不能被人玩一手灯下黑。

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