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第21章 乔迁之喜（第3页）

有了他编写的《识字》和《简易算学》，教授起来倒是不难。

这些伙计当中很多人是以前没有机会读书识字，这会虽说年纪大了，倒是不用逼着学习，自己就能认真投入。

用苏圣平的话讲，这些住到基地的伙计，小的十四岁，大的二十出头，都是朴实的农家子弟，以前家境贫寒，没有学习的机会，如今有这条件，年纪不大可塑性强，就不要放过机会。

习文练武之余，关键的还是要提高他们对山货行的认可度，让他们以山货行为重，以基地为家，这对山货行的发展大有好处，毕竟以后山货行要发展壮大，不得不扩展到泉州府乃至福建全境，单靠他们几个还不够，关键的是要培养合格的人才。

，！

苏圣平讲的道理，他们几个似懂非懂。

虽然这样提高了用人的成本，但真要有一大批人为山货行所用，对山货行发展壮大肯定有好处，这他们还是懂得的。

因此，也就听从苏圣平的建议，开始在山货行内部实行简单的员工培训计划。

转眼到了九月末，苏圣平最大的变化就是头发长长了。

为此大家都不习惯，也不好再叫他和尚，除了朱音仍旧叫他平哥哥外，其他人索性直接叫他名字。

山货行各项工作有条不紊的进行当中，分组收货，个别的山货又因雨季要重新晾晒、处理，再到包装、送货，分工协作，发展的很顺利。

如今山货行的触角已经延伸到外县，只是人力所限，苏圣平不想发展太快，所以就尽量控制，以收货六天来回为限，收货范围不再往外延伸。

一开始，伙计对东家还要求练武习文稍微有些抵触，特别是前一两个月那无休止的所谓的站军姿、四周乱转，再到竟然还要学习怎么“走路”

，甚至还要趴在地上匍匐前行等，简直让人无法理解。

不过，在山货行好伙食和高工钱的激励下，以及苏圣平看似随意，实则严厉的纪律要求下，加上一开始就说清楚了这是长期干下去的标准，如今都习以为常。

而且随着规模不断扩大，还在不断的招募伙计当中，你不学自然有人学，这不仅和金钱有关，还和地位、名声有关，所有伙计卯都足劲的训练，很快精神面貌就大为改观，让人一看就不敢小视。

有些人能适应，有些人确实不适合。

过了基本的身体锻炼那一关之后，实在不能适应“特种兵”

训练的，大多是那些“文的方面”

比较来事的伙计。

正好可以让他们全身心学习，参与山货行的经营，为日后进一步壮大奠定人才基础。

习文方面就不如练武，毕竟练武只要肯吃苦、身体好，那些简单的招式还是能够学会的，习文就要看看个人资质了，好在也涌现出了二三十个好苗子。

另外一个就是经过几位师兄的教授和苏圣平的创新，三个人组成的一个可攻击可防守的阵型也已成形，暂且把命名为“三才阵”

。

这个“阵”

很简单，没有什么花里胡哨的招式，无非就是前进、后退、移动和前刺、横档等简单的攻击防守招式，目前大多数已经能够熟练掌握，只是还没有经过实战考验。

虽说阵法的形式很简单，但还是要讲究队员之间的配合。

为此，只能加强训练。

学习那世的蒋校长，苏圣平在无事的时候经常找那些伙计谈话。

伙计们也知晓苏圣平才是山货行真正的老板，何况苏圣平年纪虽小，但是做思想工作颇有一套，说的道理可谓深入浅出，那些伙计们也都信服。

通过谈话，苏圣平也发现这些伙计当中许多人只是以前缺少读书识字见世面的机会，尽管短时间内这种局面无法改变，可也发现了不少好苗子，相信经过好好培养，日后定然能够成为自己的好帮手。

苏圣平也不仅仅是和他们聊天，也是想经过这么一个过程，了解这些人，看看他们各自比较擅长的方面，为日后重用他们打下基础。

比如比较适合经商和的管理的就有卢惠光、吴波涛、赵福、陈佳松、李东跃、任锡良、华良栋等伙计，对习武、军阵比较感兴趣的就有李睿纭、周大新、陆冰、金虎、林永涛、武平等人。

日子就在收货、卖货、训练、读书当中走过，一切都在有条不紊的进行。

当然，这个世界往往就是那样，你不找麻烦，麻烦却会自己来找你。

：（）南风紧