格格党

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第316章 还审问（第4页）

后来听学长说，鉴于刘胜有着骇客级的计算机技术，于是佐治把刘胜放到了第二次拍卖会中，作为一个功能工具人进行出售。

崔建有些奇怪，双头犬一直没问关键问题：小岛杏接收的人是否都是自愿被改造。

双头犬扔出下一个话题：“把卢克和菲迪照片给她看。”

胜子听话的展示了这两人照片，双头犬问：“认识吗？”

小岛杏摇头：“不认识。”

接着是白齐、薛冰等人的照片，小岛杏都说不认识。

双头犬问：“龟田知道改造人实验室在哪吗？”

小岛杏很肯定回答：“知道，他是从改造人实验室调派到未来实验室。

自从第一届交友会结束后，每个月私人订制数量很多，需要专人进行筛选。

有些候选人金玉其外败絮其中。

此外，经历越多的人越难以被改造，这些都需要龟田博士进行针对分析，把情况反馈给佐治。

再由我与雇主沟通，说明情况，提出建议。

对于特别难改造的人，不仅需要说明情况，而且还要增收一定比例的费用。”

双头犬：“换人吧。”

崔建忍不住问：“你接收的都是自愿被改造的人吗？”

小岛杏回答：“当然是自愿的。

如果非自愿，改造过程将非常艰难。

不久前就有一例强制改造，改造之后，她对实验室的人持强烈敌对情绪，对雇主持服从和愤怒两种情绪。

佐治对这个例子非常感兴趣，但是雇主在验货之后，坚持把人带走。”

崔建问：“服从和愤怒叠加？”

不太理解。

小岛杏道：“学长说，改造人看见雇主就表露出愤怒的情绪，但是没有任何反抗的动作与行为，对于雇主的打骂和侮辱，她持忍受的态度。

佐治建议雇主使用训狗方式，对其进行后天训化。

并且推荐让其患上斯德哥尔摩综合征。”

第一步，要让受害者知道雇主拥有她的生命权，可以决定她的生死，可以决定她是否要忍受饥饿与寒冷。

第二步，偶尔提供食物和温暖，让受害者感受到雇主的宽容与慈悲。

第三步，让受害者潜意识将自己与雇主捆绑，为雇主争取利益就是为自己争取利益。

每天挨1o鞭的人，总是比每天挨2o鞭的人看主人顺眼。

某天反过来，曾经挨1o鞭的会认为自己做错了什么，曾经挨2o鞭会感受到主人的仁慈。

崔建问：“被强制改造的人叫什么名字？”

小岛杏：“不知道，据学长说，此人雇主与佐治直接联系。

佐治每次接他电话，汇报时都满脸堆笑。

猜测有可能是实验室的金主老板，或者是哪一方的大佬。”

双头犬道：“换人吧。”

“你急什么？”

崔建问：“你能确定刘胜是自愿的吗？”

胜子暗暗皱眉，总觉得双头犬不对劲。

已经问出存在强制改造的案例，必然要重点询问刘胜与小岛杏见面的细节，以确定刘胜是否自愿。

（本章完）