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第37章 第三十七章红楼37（第3页）

因此在处理了几次之后，桑语直接躲进了瑞王的书房。

虽说对外是在养病，还曾一度病入膏肓，冲喜后幸运救回来了，但实际上，瑞王要做的事从来不少。

原本掌握的皇家暗探，他已经交上去了，新帝交给了他信任的六皇子，也是现在的忠顺王爷。

但除此之外，关于良种，开海禁，盐税改革，都需要瑞王跟着操心。

他倒不需要出面处理，不过是掌握大方向，但这已经非常繁杂了，毕竟这每一件都是会引起动荡的大事，需得小心再小心，谨慎再谨慎。

另外，关于太子那边的联系，已经全权交给了瑞王负责，毕竟他是除了上皇和新帝唯一知道太子还活着的人，并知道太子的任务。

上皇和新帝都有很多人盯着，而生病的隐居的他，才是最适合的联络人。

两位帝王事先已经承诺过了，太子要人给人，要钱给钱，但凡需要什么，说一声就是。

太子走得干脆，但这些人力和钱财，还需要瑞王准备好送过去。

并且为了不叫人发现太子，以及把他之后做的事和皇家朝廷联系起来，他还得隐秘行事。

也就是说，即便筹人筹钱，也不能从宫中或朝廷出，得瑞王自己想办法，或者从出海贸易的筹备中节流一点，或者干脆他自己再弄一个开源的法子来。

总之各种事情综合在一起，瑞王是从早忙到晚，要不是桑语看着，强制他到点了就吃饭睡觉，他说不定还会死熬。

桑语不懂政治，更不懂什么国情，甚至对朝中有哪些官职和官员都不清楚，在这方面完全帮不上瑞王，她顶多出出主意。

她的主意带着强烈的后世的偏见，有的让人眼前一亮，是另辟蹊径，有的完全不可取，以偏概全了或者不符合当下的情况。

在她提出建议后，瑞王还得花时间琢磨这些建议的可行性，以及可行的话，怎么执行，怎么调配人手，会产生什么后果，又要怎么解决。

看起来是为瑞王增加了更多的工作量，但不得不说，也是这些建议，激起了朝廷的活力。

有时候墨守成规是最省力的方法，就比如桑语让管家按照原来的规矩管，无论表面多复杂，只要他们习惯了，就不会出错。

虽然有钻空子的，但那都是小问题，依然能高效地解决当下的任务。

比如院子里每天都会送来的邀请函，这个家里办喜事，那个生了孩子办满月酒，各色人情往来，每家情况不同，亲疏远近也不同，如果没有以前的成例，光是琢磨送什么礼合适，就是一件非常非常耗心神的事。

可有了之前的规矩就不一样了，只要删删减减，更换某些不妥的就行，前后不需要一刻钟。

这属于好的方面，能省事。

不好的方面，墨守成规总体来说，就是不愿意动脑子，害怕做错事。

在年宴上，太子杀了很多人，朝廷几乎空了一半，虽然在新皇登基后，又迅速提拔了一批官员，填补了空缺。

但或许是他们被吓怕了，一个个做事战战兢兢的，无论做什么，只敢按照之前的成例走，这当然不会犯错，也能迅速稳定朝堂，但这不代表就是好事。

瑞王要干的这几件大事，几乎都没有成例，包括他自己在内，大家都是摸着石头过河，需要动脑子去思考。

而那些被留下被提拔的官员们，倒是认真配合，不敢搞幺蛾子，有想法也不敢提出来。

瑞王是统领大局的，难道还要一个个想法子去帮助他们解决？

因此，桑语的点子就成了最好的催化剂，天马行空，另辟蹊径，别具一格。

而瑞王把这个想法转换成切实可行的计划，并吩咐下去，这是在寻找更好的解决之路，也是告诉那些官员，他这个领头人都带头变通了，你们也该动动脑子了。

所以表面上，瑞王更忙了，效率还慢了，但把这算成是培养人才的必要时间成本的话，反倒是一件好事。

当那些官员开始愿意独立思考，愿意主动承担，瑞王身上的担子将大大减轻。

大周不缺乏人才，新提拔上来的人普通显得年轻，年纪在二十到四十左右。

这是什么概念，在科举时代有一个说法，三十少进士。

也就是说，三十考中进士，都是年少有为，而这些官员二十就当官了，四十的有十几年经验了，说明他们本身是个相当聪慧的人。

再加上现在的年纪，正好是年富力强的时候，聪明又有精力，当然可以期待他们大展宏图。

瑞王只要把他们培养出来，打破他们以往的僵化，相信很快就能收获一批非常能干的人才。