格格党

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第36章 第36章（第1页）

解决了这件事后，伏韧感到了神清气爽，他回到房间，问导师：“导师，我们接下来做什么？”

姬汤汤想着，伏韧父母的公司现在交由职业代理人打理，而伏韧对于商业的天赋也是顶顶好的，为何不从现在开始就着手培养他呢？

反正学习这件事情，永远不会嫌早。

但是对于商业这块，姬汤汤只是略知一二，可能无法给予伏韧专业的教导。

不过问题不大，成为系统后姬汤汤增加了许多的功能，或许在他身为人类时对于商业的知识只能说是略懂一二，但是当他身为系统时，想要了解关于什么方面的资料后，只需要轻轻下载一个资料包。

无论什么资料，都应有尽有，上知天文下知地理，博古观今无所不知。

这就是身为系统的福利。

毕竟它们系统的存在就是三千世界的一部分，它们生存扎根于数据之中，每一串数字都是一个文明的知识结晶，所以现在，毫不夸张的说，姬汤汤觉得自己随便拿出一串数据出来都能帮助这个世界完成质的升华。

说不定可以从一个低等文明一举提升到高等文明。

但这样就违法了系统守则，守则中明确规定，任何系统不得以任何手段干预小世界的发展与平衡。

每个小世界都有自己的发展之道与平衡之力，若是系统已外来之力贸然打破，可能会造成无法挽救的后果。

就像是封建社会人们还骑着马用着冷兵器打仗，但是由于系统的介入直接跨越到了开着飞船用着粒子炮人人都能有机甲的时代。

曾经有系统这样做过，但是最后的结果是系统崩溃世界崩塌，所以主神下达了明确之令，任何系统不能阻碍世界的发展，不管小世界的发展是在向前还是向后，系统都不能直接或间接干预，因为小世界的发展不管是好还是坏，都是它发展的必经之路。

就像人类的成长道路上，也不是一帆风顺的，有时候只有经历的错误与磨难，才能朝前走去。

也不能将超过小世界知识范围的知识以任何形式传授给气运之子，这同样也算是以间接的方式干预小世界的发展。

所以，姬汤汤找寻了一番适合这个世界气运之子的资料。

然后对伏韧说道：“你现在十四岁，离法定成年还有四年，按照规定，成年后你将继承父母全部的遗产，其中包括上市公司两个。”

那两个公司耗费了伏韧父母不少的心血，可以说是伏韧父母毕生的结晶，也幸好在叶文轩和楚琳成为伏韧的监护人后，并没有权力插手这两个公司的运转，若不然，现在姬汤汤看到的可能是两个早已被蛀虫吸食一空的皮包公司了。

伏韧的父母生前将公司经营的很好，而之后的职业代理人，也管理的不错，但守成有余而创新不足。

而时代在快速发展，逆水行舟不进则退，有时候，原地踏步就是在后退，像这两家公司，在发展的潮流中，若是再不进行创新之举，将会慢慢的走向平庸，而后衰败。

这是大部分公司都逃脱不了的命运。

创新，在这个时代尤为重要。

而职业代理人他们可以完成维持公司的正常运转，但无法下达重要决策，这需要董事的首肯。

而且值得一提的是，伏韧父母所拥有的的两家公司，他们各自占据着每家公司的百分之四十的股份，也就是说，这两个公司中，每一个公司他们两个加起来都拥有着百分之八十的股份，而周文博和乔也娜则每人拥有着百分之五的股份，还有百分之十的股份则作为奖励给予给表现优异的员工。

这也说明了，伏韧成年后将会直接获得每间公司的百分之八十的股份，他将拥有重要事情的决定权，当他下达指令时，便无需顾忌别人，这可以省去和股东扯皮的功夫，虽说三个臭皮匠顶个诸葛亮，但在伏韧本身就是诸葛亮的情况下，臭皮匠多了并不是好事。

伏韧的想法可以毫无障碍的运转下去。

这也算是他的一大助力。

在原先的命运线中，公司没有落入叶文轩和楚琳又或者叶小清的手中，但由于伏韧缺少管理公司的经验，或许放在平常仅仅是时间的问题，只要给予伏韧一些时间，相信他能很快上手，不过由于叶小清和野鸡系统的从中作梗，伏韧并没有这样的时间，而后由于种种因素，公司很快走向了衰败被他人吞食，两座巍峨的大厦在很短的时间内便倾倒，淡出了人们的视线。

但现在，姬汤汤不会放任这种事情的出现。

所以，对气运之子的课程安排可以提上日程了。

现在按照伏韧的状态，他已经将所有的知识点都牢牢掌握，中考状元非他莫属，那么还需要日复一日的做那些早已烂熟于胸的题目干什么呢，所以学习这会儿可以稍稍放松，只要定时复习，保持状态就可以。

现在学习商业知识正是最好的时候。

若不然等伏韧进入高中，他就是想学习都有心无力。