格格党

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第89章（第1页）

何老师“呵呵”

笑说：“那你就照办呗。”

邹经理离开办公室前，看着我，往上推了推金丝边眼镜说：“你小子行啊，没来几天，都能列席‘御前会议’了。”

我连忙说：“都是您的抬举，有机会向您专门请教。”

往后的一个多月，我列席了好几次柯董主持的会议，与。

这需要勇气，因为有风险，万一摸到老虎屁股了呢，浦生公司不缺笔杆子，前面那么多人都没写，肯定是有原因的。

可是我的优势也是明显的，有何老师在旁边，秦总在上面，他们一定会帮我把好关的，我为什么不试一试呢？动笔之前，我结合柯董几次会议的讲话精神与要点、公司以往的宣传资料，还有小王提供的“素材”

，厘清了作文思路和文章逻辑，并反复思考如何在词义表达和内涵高度上有所创新。

腹稿打得差不多了，开始提笔。

文章的标题是：《我是我，我永远追求亮点》。

题记：做一名轻松的企业经营管理者，是我现在追求的亮点。

我知道这对我来说，只能是一种永久的奢望，但我以此为目标，会使我拥有长久的动力和前进的方向，也因此而不会感到疲劳和倦怠——署名柯董的名字。

文章分为四部分：1企业转行——水面击石千层浪。

只要有一个人长时间望着天空出神，不一会，身边就会聚集一群人，甚至越来越多，同样，都会望着天空，哪怕不知天空中究竟有什么。

这是一种正常现象，柯董说。

“不懂行”

在柯董看来是优势，因为他觉得这样，人的思维才会紧张，并可以做到全神贯注地去领悟和感知。

此部分叙述的是柯董如何审时度势，力排众议，果断作出浦生公司的重大发展决策：全面整合主营业务，出售非主业资产，改善资产质量，进军生物制药行业。

2团队管理——百炼钢成绕指柔。

柯董认为：平静的水面锻炼不出出色的水手，把经验和教训教给他们，这是船长的职责。

在员工心中，柯董的批评没有和风细雨，只有雷霆万钧，他相信所谓百炼钢成绕指柔，只有经过磨炼，才会有积极稳定的心态去面对复杂问题的无穷变幻，而不至于被游离和淘汰在事物发展之外。