格格党

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第130章（第2页）

一见如故，再见陌路。

有时，人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。

“浦生”

的那些人、那些事、那些过往与回忆，沉淀在我的心里，我的人生之旅多了些阅历和故事。

往事虽然淡了，人也慢慢散了，但在我记忆里，“浦生”

一直很温暖。

来到石坛环保公司后，我与盛经理相伴相依，除了没牵手，每天都是一同上下班和在食堂进餐，两个大男人互相给予着关心和照顾。

此时，我理解了为何盛经理当时说“一个人在这里不好玩”

，公司其他部门负责人虽然都熟悉了，但还是与我俩保持着距离，因为我俩是外来“动物”

，能否合群，还要看我们的表现。

出外打工跳槽，不是一件容易的事，光鲜背后都会有着一段难熬的时光，从熟悉到陌生，再从陌生到熟悉，周而复始往返循环，心境犹如跳动的音符，时高时低，时缓时急，这就是打工者的人生旅途乐章。

企业不缺“老好人”

，需要的是“二愣子”

。

我和盛经理分别协助管人和管钱，担当的就是“二愣子”

的角色。

我的行政管理制度发文后，就像在水里放了一个屁，冒了两个泡后就风平浪静了，上班睡懒觉的继续在睡、该写请假条的一声不吭就消失了、吃饭接待依旧是在随心所欲找地儿吃、各部门招聘员工还是在“老子说了算”

……如此下去，这个公司好像没我什么事啊。

看样子老板不支持，啥事都做不了，怎么办呢？华老板在谋划更大的产业布局，一般是“神龙见首不见尾”

，这些“屁事”

不至于专题向他汇报，凡总因为要看守钱财，眼睛只盯着“柜台”

，两耳不闻窗外事。

凡总是“主内”

的，我准备找凡总商量如何加强执行力建设的问题。

但鉴于盛经理所提醒的要体谅其文化程度，我得考虑怎么用通俗易懂的语言和凡总讲好这些“故事”

，同时我也不能真的把他当成“饭桶”

而讲得太俗，如果伤了其尊严，弄不好我就成了“滚桶”

。

人家也是老板，应该天资聪慧。