格格党

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第131章（第2页）

凡总深深吸了一口烟说：“是啊，建设这个园区可是费了好多心，你们刚来的不知道，那时我和华总为了落实这个地块，上上下下跑了好几年嘞。

你是从大公司出来的，见多识广，工作上有什么想法和思路，就大胆去做吧，没事的。”

我开始转入正题：“凡总，你看啊，公司的产业规模一定会逐步扩大，工作事项会越来越多，以后管理人员也要相应增加，这样一来，人多事杂，千头万绪，假如以后还是要靠你的一张嘴、一双眼，去安排和监督大家做事，你的精力哪顾得过来呢？再说还有好多大事等着你去处理啊。”

凡总点点头说：“嗯，马上还要成立物业公司，园区的安保清洁、出入检查、收取物业费这些，都要有人去做。

我和华总没有那么多精力和时间的，你们就多操点心吧，把人员管好，把工作监督好。”

“这个不是难事，我们先把规矩定好，为了防止空口无凭，就用书面文字把该做哪些事、该怎么做事、该遵守什么规矩，还有奖惩办法都给大家列清楚，从小事做起，人人形成习惯。

这样，你只需要隔一段时间听取整体情况汇报就行了，免得一点小事、一点小问题，都来打扰你。

不过，要做到这一步，必须要有你的支持。”

“没问题呀，你说，该怎么支持？”

“凡总，我想先从最基本的工作作风整顿入手。

比如说，上下班迟到早退现象和请假不规范问题，我已经发过文件通知了，但是各部门和各企业负责人没有一点反应。

管理干部不带头遵守，那些普通员工就会是一盘散沙，我准备严格实行上下班签到，违者予以处罚，另外请假或休假必须填写请假单，再经你签字后才有效，否则按旷工处理……”

我陆续将月度计划和总结、人事管理等方面都作了阐述。

“也是，没有规矩不成方圆。

就按你说的办，我支持你！

我上下班需要签到吗？”

凡总问我。

“你能带头执行，那就太好了，因为你威信高啊。

万事开头难，你只需要带着大家走上正轨了，就不用再签到了。

产业和公司都是你们老板的，我服务于公司，服从于老板，不怕得罪人。”

我和凡总聊完事情后，离开前他给了我一包烟。

过后几天，我暗中观察，“签到”

的效果达到了。

各部门和企业的人员招聘需求计划，也书面报送行政部了，我通过相关途径了解实情后，再向凡总口头汇报，根据轻重缓急落实人员招聘，以最大限度地节省人工成本。

不过对于月度工作计划和总结，大家原来都是习惯于口头汇报，想到哪里说到哪里，不用担心工作追责和受到处罚，现在突然要求书面提交，多少有些抗拒，好在凡总强调了几次，总算有了些促动和变化。