格格党

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第7章（第2页）

贺寅暴躁地念叨，“我怎么不知道？之前怎么没人告诉我？”

带来照片的手下面露难色：“贺少，您之前并没有让下面的人关注乔小姐的私人生活。”

“我没说？我没说你不知道主动告诉我吗！”

贺寅一把掀翻桌上的照片。

照片飞了满地，这下整个房间里都能看见两人接吻的画面，气得贺寅又踢了两脚。

他突然蹲下身，捡起一张皱巴巴的照片，这张照片拍的是一辆黑色的奔驰车。

这车市价充其量不到一百万，贺寅面露鄙夷，狠厉道：“就这种穷鬼？”

“明天就让他见识一下，有人比他强一万倍。”

夜晚，乔伊在书房里回顾魏喆凡的个人资料，看到魏喆凡“没有演技基础”

这一项时，忽然联想到另一个人。

自从选定扮演男友的临时演员，她和贺天杭其实才接触过两次。

但这两天的相处，足以让她全方位感受到对方的演技。

能有这样的本事，为什么从未在业内听说过此人呢？白天的画面忽然浮现在脑海。

用“小乔”

这个昵称逗她，拉她躲进小巷子，在她耳边低声叫她“伊伊”

……乔伊忽然把资料啪的一声合上，自我欺骗似的将这些让她产生联想的东西扔到一边。

调笑老板，活该不火。

马甲先把微信加上窗明几净的会议室内，气氛稍微有些严肃。

这是一场公司为新上任的经纪人，临时准备的会议。

会议内容都是没有提前通知过的突发任务。

为了提高公司运作效率，领导突发奇想，为新上任的经纪人们增加了一项内部考核。

考核标准视每人所带的艺人而定，但考核成绩会在年底进行统一的排名。

考核中业绩第一的经纪人，在下一年，可以直接获得资深经纪人的部分人脉和资源，公司也会对其进行重点培养。

而在考核中业绩最后一位的经纪人，会面临被公司辞退的危险。

在座的新经纪人们本来只需要管好手下的艺人，现在突然就成了互相的竞争对手，会议室的氛围，也因此变得压抑不少。

乔伊刚刚完成公司培训，也是新人经纪人中的一员，需要参与本次的公司内部考核。

她手下只有魏喆凡一名艺人，在考核中天然占据劣势。

会议结束后，会议室内的十多个新人陆续离开，每个人的脸上都多了几分凝重。

有人害怕被公司辞退，有人则是想要去争考核第一的资源。

乔伊走出会议室时，忽然有人叫她：“小乔过来一下。”