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第五百三十二章 很多时候是不看业务能力的（第2页）

但是你的口碑是多么的好啊，这个东西能用金钱衡量吗。

然后呢，就算给你4级主任科员了，一年才多少钱啊，也就是几千块钱吧。

还不到1万块钱呢。

这么点钱的话出去旅一次游就用完了的，为了这么点钱挣破脑袋把自己的形象都给破坏了，

关键是呢，你破坏了自己的形象之后，那些好处实际上是离你越来越远了。

你说一个在单位里面，很没有形象的人，大家都背地里指着他脊梁骨骂的人，是真的可以你走的高，走的远的吗？

那个刺头的确是获得了暂时的收益，但是他也就这辈子到这边了，你的前途难道就只这么点吗？

如果你真的学了那个刺头，等于是把你自己之前的那些努力付出，全都以最廉价的方式给提前兑现了，这样的话呢，今后你的政治前途也就没了。

我们在体制内的话，最终的目的不就是想混个一官半职，然后光宗耀祖嘛。

别的不说，只要混到一个副科实职的话，就可以碾压很多人的，像我们这种没有背景的家庭出身的人，一个复刻的话就可以让我们在村子里面，所有家人都抬起头来了的。

所以孰轻孰重，我觉得你自己还要好好衡量一下。”

如果说之前的话，只是让老实人心里动摇了一下的话，那么现在的话就是彻底的让老实人举手投降了。

因为每个人在体制内，基本上或多或少都是有自己的追求和希望的，倒是真的希望自己能够混上一官半职，然后光宗耀祖的。

所以为什么这么多人喜欢吃大饼，不是这些人天生贱，而是的确大饼就是扣住了体制内几乎所有的都命门了。

想到自己以后还是有机会提拔副科的，那么老实人呢就最终还是低下头了，表示自己之前是错了的，今后肯定继续勤勤恳恳的工作，不会有丝毫的怨言。

然后呢，那个做思想工作的人，前脚才吧老实人客客气气的送走，一副非常关心体贴的样子，后脚就屁颠屁颠的跑到领导那边邀功去了，说自己已经把那个老实人搞定了，这个家伙接下来肯定还是会继续卖命的干活的，该怎么用就使劲往死里用好了，这个家伙还是很好骗的。

然后一把手就很开心的拍了拍做工作人的肩膀，说不错的，你很不错。

这样子的话，本来就已经是一把手心腹的这个去做工作的人，就会在领导的眼里更加的能干了。

其实作为一把手的话，很多时候是不看一个人的业务能力和水平的，更加不看这个人做工作做的辛不辛苦，勤恳不勤恳的。

关键就看这个人对自己有没有用。

又不是市场上去竞争，对吧，要把业务做的这么精，这么好，干嘛呢？

当然嘴上呢是肯定说要把业务做好的，这样的话呢就会有很多老黄牛老实人去真的拼命去做业务做工作了，单位的整体运行了就会维持一个正常水平，不至于因为运营方面出问题而被上面的人追责。

只要做到这个程度就可以了。

做到这个程度呢还是很容易的，因为首先体制内的单位呢本来业务压力就没这么大，也没有这么多的对比，不像企业那样子，如果业务做的不好，不精的话，质量做不出来的话就会没饭吃。

另外一个呢就是，的确单位还有很多老实人的，特别是那些70后，80后，和95年之前的，都还是相信天道酬勤那一套的，那么在鸡汤和大饼的作用下呢就会努力的干活，提升自己的业务，这样的话单位还是可以运行的比较不错的。