格格党

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第2019章（第3页）

已经新世纪200年年初了，还在用上世纪十年代的生产技术，这一点的确是硬伤！

没错国家向南方调拨资源不假，但是企业内部没有研发动力，没有进取心也是不容忽视的事实。

“我了解到的情况是，上溯十五年，在长达十年时间内，国内著名大学毕业生来群英市，九成选择进入各位领导的企业。

这些华夏的精英，在企业内却都变成了混吃等死的庸才，一个个做一天和尚撞一天钟，根本没有任何创新，是他们的智商蜕化？还是企业经营管理出了问题？”

都说体制问题，但是体制带来最大的危害是什么？这一点陈怡妃还是做过调研的，是在国有和集体企业内部，缺少足够的竞争制，缺少奖勤罚懒的措施才导致现在的局面。

多干少干一个样，干得多错的多，有了技术创新奖金大家分，一旦出了问题一个人背锅。

但是搞创新研发哪里那么简单啊，一旦出了问题就成为全民攻讧的目标，就像前世的那位教授，被无数人诟病。

与其承担那样巨大的风险，还得不到更多的好处，大家还不如都一样混日子呢，何必成为众矢之的？所以东北的国有和集体企业才会日渐落末，所以这里才会埋没人才而不是相反。

今天邓华就是要痛砭时弊“不能让人才发挥应有效能的单位，有且只有一个可能，那就是领导者嫉贤妒能，企业内部没有让人才发挥特长的土壤。

十年内上千来自全国各地的优秀人才，进入到群英市的各大企业，换来的却是企业日薄西山，简直是最大的讽刺！”

在座的那些企业领导，是不会承认这一点的，他们不会承认自己的存在，阻碍了企业的研发和人才出成绩。

他们永远认为自己正确，在他们的心目，企业落末就是官方的事情，就应该大气候背锅！

现在邓某人毫不留情的掀开了盖子，露出盖子下面赤果果的丑陋，一次次打脸在座的企业各阶层领导。

这些人相当一部份，进入企业的时候也是人才，也有着更高的追求和理想，但是却最终成为企业的罪人。

从十年代到今天，是外部世界日新月异的十年，但是在这十年间，东北的企业却被南方的企业甩在后面。

不是说南方的企业发展太快，而是东北的这些企业不只是不发展，甚至还在吃老本还在一步步倒退。

“还有一个数据，应该更能说明问题！”

邓华没有一张纸，但是却张口就来，“从五年前开始，人才开始外流，从群英市的政企业单位离开，选择充当南飞的鸿雁。

根据视传媒集团的数据显示，那些从东北南下的精英人才，到了南方都成为企业的骨干力量，成为新技术研发的核心，甚至成为科技带头人，难道各位就没有一点羞愧么？”

台下台上的干部，一个个都臊眉耷眼的，谁让大家都没有底气呢！

说实话群英市的企业曾经相当辉煌过，从联合收割厂到联合化工厂，从群英市客车厂到卷烟厂，从汽车改装厂到大鼓风厂。

这些都曾经是国内响当当的企业，有的甚至是国内行业排头兵，但是进入新世纪后，这些企业全都堕落了！

实际上堕落不是2000年以后开始的，在进入九十年代之前已经开始走向堕落。

只不过因为先辈留下的底蕴足够深厚，加上南方的乡镇企业太低，才没有第一时间显得太过垃圾。

但是当南方企业完成原始积累，当人家从小跑变成百米冲刺的时候，慢如蜗牛甚至倒退的弊病，终于暴露无遗！

现在被一个外来户一点点戳破肥皂泡，把一个真实的群英市呈献给所有人，让在场的企业家看到最丑陋的自己。

不是每一个人都喜欢看到真相的，最少在场的各位不喜欢看到真相，主要还是太丢人了！

邓副市长喝一口水“很遗憾的告诉大家，今年的春节假期取消了！

当然可以不参与春节加班，可以向区委区政府提出辞职，但是走之前请把离职审计做好！

即日起展开大审计工作，正东区范围内全部企业事业单位，都要搞财务审计！

不管你是区属、市属还是省属企业，就算你是央企也要启动审计工作！”

第十四卷道不同不为伍第3665章唤醒装睡的人？

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