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第16章（第3页）

这些经验并不是他自己亲身经历的，而是从钻研什么领导者必读、厚黑学、管理者心态、怎样驾驭下属等领导干部必读书籍中酌磨出来的。

董昕副主任冷静下来，并不着急希望回想起刚刚触摸到但又没有捕捉到的灵感，而是开始慢慢疏理自己的思路，思考着目前他最期待的最苦恼的最无奈的是什么？

经过一番冷静的思考，董昕副主任知道，他目前最期待最苦恼最无奈的就是要想办法让赵一局长欣赏自己，争取在赵一局长退休前解决自己正处级领导干部职务问题；同时想办法与毛勇拉上关系，争取成为毛勇“圈子”

里的人，以便二年后在赵一局长退位毛勇成为江南正气管理局牵头人时，让自己成为江南局处级领导干部中的风云人物。

在官场上，不管是哪位领导，不管是什么级别的领导，他们在位时都有一个自己的“圈子”

。

在这个“圈子”

里的人，不一定要有很好的工作能力，也不一定要是什么级别的干部。

但进入这个“圈子”

里的人，却都有一个共同点，那就是必须要让领导对你绝对放心，要让领导认为你对他绝对忠诚。

这个“圈子”

里的人，可以深入领导的生活与工作，可以与领导吃喝玩乐，可以策划单位上的一切，包括提拔什么干部，解决什么子女就业等问题。

领导的很多想法与思路，一些决策与举措，都是从这个圈子中来的。

这个“圈子”

的能耐是无穷的。

在官场上，一旦能成为领导“圈子”

里的人，就可以在领导这棵大树下，呼风唤雨，狐假虎威，指手划脚，拿着鸡毛当令剪，解决很多一般领导都解决不了的问题，甚至可以打着领导的牌子满足自己各种各样的目的。

因此，在官场上，很多人都是低三下四，苦心经营，绞尽脑汁，钻山打洞，千方百计，甚至昧着良心，六亲不认，打破脑袋，八仙过活，各显神通，想尽办法进入领导的这个“圈子”

里。

马建设、张晗瑛、史权、杨国忠等，都是赵一局长“圈子”

里的人；方丽红是洪继宗副局长圈子里的人，马志兵、曹婷婷等是董昕副主任圈子里的人。

因此，才有马建设、张晗瑛、史权、杨国忠等在江南局的只手遮天；才有在树大明等人搞出“黑山事件”

后，方丽红还悠哉游哉的，还能够对龚仲指手划脚；才有马志兵、曹婷婷等不尊重龚仲，在利用手上的权力大饱个人私欲时，可以直接忽视龚仲这个财务管理人员的存在。

第三十四章权力策略

但老天不作美，这次好不容易争取到的接待毛勇的机会，却又因为自己老爷子突发心脏病而意外失去了。

虽说自己已向毛勇说明了原因，表达了自己的歉意与遗憾，并再次请求毛勇给他一个表现的机会。

但董昕内心深处还是有些担心，不知道毛勇是否会生气，是否会因此对自己产生不好的看法，是否会因此影响自己以后的仕途……

想到这里，董昕不禁再次感叹自己命运的不济，哀叹自己仕途的坎坷，讨厌起自己头顶上那顶带着“副”

字的帽子来。

要是这次能好好接待毛勇，用自己的真诚与忠心感动毛勇，那么，一旦毛勇成为江南正气管理局牵头人时，他董昕进入毛勇的“圈子”

的可能性就大多了。

在唉声叹气，患得患失之中，董昕脑海里突然灵光一闪，感觉到自己再次捕捉到了什么关键的东西！

对，就是这次接待毛勇的事！

知道了，终于知道了，这个关键的东西就是这次毛勇回江南接待的事！

呵呵，董昕控制不住自己激动的心情，脸上露出了得意的微笑。