格格党

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第19章（第5页）

一旦冷静下来后，他们就感觉到莫明其妙的，怎么他们二人吵了起来，却把这起事情的主角方丽红凉在一边。

龚仲与李树民二人，不禁心有感应地互看了一眼，彼此都从对方的眼神中发现了一丝歉意。

事实上，龚仲还是非常尊重李树民的，李树民也经常就食堂财务管理、绩效考核的事与龚仲沟通，这次不知道怎么鬼使神差地与龚仲吵了起来。

其实不仅是李树民与龚仲不知道，就是马建设与张晗瑛也不明白，李树民与龚仲的争吵，只是平时积压在心中的怨气的一种发泄，一种积压到极致的自然发泄。

而方丽红没有及时做账，影响了绩效考核的准确性，与李树民发生冲突事件，只是这种发泄的导火线而已。

所以，一旦发泄完后，他们就马上冷静下来，立即感觉了彼此的不理智，向对方传递了歉意的信号。

见到李树民与龚仲不说话了，董昕主任终于开口训起话来：“你们吵啊！

怎么不吵了？继续吵啊！

我今天就不制止你们，让你们吵个够，看你们吵到什么地步，要吵出什么结果来。

你们一位是几十年的老科长，一位多年的办公室主任，却在马处的办公室莫明其妙地争吵起来，这象什么话？还有没有组织纪律？还懂不懂规矩？还有没有马建设处长？”

看到李树民、龚仲没有接话，董昕缓和了一下语气说道：“既然你们都没话说了，那我就来说说我的看法。

话不说不明，理不辩不清。

今天这事情到底是什么原因造成的，责任在谁，相信大家已经有一本账了。

也希望你们当事人，好好反省一下自己。”

董昕暂停了一下，轻轻地咳嗽了一声，调整了一下语气，继续说道：“首先，不管什么理由，在办公室争吵，这肯定是不对的。

我希望以后我们的工作人员，不要再发生类似现象。”

董昕主任说着说着，语气又慢慢地变得严肃起来了：“第二点，大家都知道，职工食堂每个月的收入支出基本上没有很大的变化，成本费用也是固定那几笔，在进行绩效考核工作时，稍微注意一点就可以发现。

但上个月少做了成本，虚增了利润，在计算绩效奖金时应该可以发现，但我们的工作人员却没有发现。

这是为什么？”

“第三点，每个人都有自己的工作职责，都应该在自己的职责范围内认真开展工作。

如果自己的工作没有做好，发生了差错，就应该承担相应的责任。

李树民科长的主要职责是管理好食堂，保证食堂正常供应与安全卫生。

如果发生了食品安全事故，李树民就应该承担相应的责任；方丽红虽说是财务处的人，但同时也是物业公司的会计，她的主要职责就是按财务管理规定做好账。

如果账做错了，我想也应该承担相应的责任。”

龚仲认真地听董昕主任的讲话，仔细思考他话中所要表达的真正意思。

龚仲知道，董昕开始说的这些都只是铺垫，他的重点应该是自己。

自从财务管理上的一些事情，与董昕发生几次不快后，龚仲就明显地感觉到，董昕对自己的另一类眼神。

虽说董昕有时对他很热情很关心，但龚仲却明显地感觉到其中多了些什么，少了一些自然，少了一些诚意。

但这些对龚仲影响不大，他不是将个人情绪带到工作中来的人。

董昕继续说道：“龚仲是机关后勤保障中心财务管理人员，他的主要职责是财务管理，每个月该收的钱是否按时收回来，每个月支出的费用是否按时报账，这些都是龚仲的本职工作。

还有职工食堂的绩效考核工作，也是龚仲的主要工作之一，如果绩效考核数据不准确，影响了绩效奖金的发放，龚仲也应承担相应的责任。”

最后，董昕主任总结性地说道：“因此，我认为此次绩效奖金错误发放问题，主要责任在龚仲。

上个月成本没有及时报账，龚仲负有督促不力的责任；上个月成本没有计入上月，龚仲负有复核不准责任；上个月多发了绩效奖金，龚仲应承担把关不严责任。

同志们，如果大家都在自己职责范围内，认真开展工作，把自己的工作做好，又怎么可能发生现在这种差错？”

第四十二章二女争宠

董昕主任话语中，将方丽红没有及时做账，使食堂报表反映出来的数据不准确，影响了职工食堂内部绩效考核工作的正确性，给员工多计提了绩效奖金，单位增加了成本的责任全部归究于龚仲。

真正的责任人方丽红是笑在眉头喜在心，虽说这样的结果早就在她的意料之中，虽说她内心也根本不在意董昕主任说什么，但董昕主任公开批评龚仲，她还是控制不住内心的激动。

龚仲知道董昕主任这是在借油头与自己过不去，不顾事实真相过分地夸大他的责任，而对于真正的责任方丽红却片言不提。