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第68章（第4页）

按绩效奖金数据与他们拟分配的人数，平均每人有一万多元，相当于一个干部职工半年多的收入。

怎么办？这是一种明显的违反规定，损害中心大多数干部职工利益的小集团利益行为，按理必须坚决抵制。

但去年惨痛的教训清晰地摆在龚仲的眼前，更何况这些表格上制表人曹婷婷、复核人马志兵、审批人董昕主任都签字了，也就是说这一切他们事先都沟通好了，现在只要龚仲签字就可发放了。

龚仲放下表格，轻轻地叹了一口气。

说心里话，现在机关里无奈的事情太多了，损害大多数干部职工利益的事情太多了，违反制度规定的事情太多了，侵害单位利益的事情太多了。

这几年来，特别是在董昕主任手下工作以来，龚仲为此血流得太多了，得罪的人也太多了。

“你是一个财务人员，你的职责就是审核数据是否正确，发票是否符合税法规定，领导、经手人等是否签字了。

至于这笔费用是否应该支出，是否合理合法，是否符合单位的规定，这些都是领导的事情，不是你一个财务人员应该管的。”

这是董昕主任对龚仲批评似的质问。

“水清则无鱼嘛，又有哪个单位没有一点小动作？！

就是两口子用钱也有说不清的时候嘛。

龚主任，如果一个单位所有的工作都按部就班按规定来，都管得死死的，又怎么能够提高大家的积极性？你又怎么能够得到干部职工的理解与领导的支持？！”

这是财务处长马建设对龚仲善意的提醒。

“龚主任啊，你要我怎么说你好。

别人做别人的，用的是公家的钱，关你什么事？你一不在头，二不在尾，群众不理解你，领导也不支持你，你抵制这抵制那为了什么？每个人都要为自己的行为负责，他们做什么，自然有组织上来管。

不是不报，时候未到嘛！

你一个小小的科长管什么，你又能够管什么？”

这是局党组成员毛勇组长曾经对龚仲忠告。

龚仲再次拿起桌上的提成分配表，只见董昕主任、马志兵副总经理、曹婷婷三人的名字非常醒目地出现在审批、复核与制表栏中，而具体分配部门则是物业公司几个内设部门。

但龚仲知道，这只是一种应付检查的借口，董昕主任、马志兵他们是不会让这本来属于中心在职人员的福利给聘用人员享受的。

难道就这样让这近十万元本来属于机关后勤保障中心全体干部职工的福利经费，眼睁睁地由董昕主任、马志兵他们几个人来侵吞？龚仲不知道去年董昕主任是以什么办法，做通洪继宗副局长、赵一局长他们二位局领导，置他们亲自批示的提成方案不顾，而断然否定龚仲的正确意见的。

坚决出面抵制，肯定是头破血流，又象去年一样以失败告终；睁一只眼闭一只眼，置中心大多数干部职工利益不顾，让董昕主任他们顺利侵吞这笔不菲的经费，但良心上又对不起自己。

怎么办？龚仲从来没有感到这样为难过。

他从办公桌椅上站了起来，端起茶杯在办公室里愁思起来。

龚仲这个无意中的动作，暗暗配合上了赵一局长、董昕主任的思维习惯。

遇到特殊问题解决不了时，每个人的处理方式都不一样。

有的人喜欢不停地抽烟，有的人则去野外无人处大声吼几下，有的人则把自己关在房间里静思，还有的人喜欢闹中取静，去车水马龙的街道上看找灵感。

过了一会儿，龚仲终于拿定主意。

那就是尽人事看天命，出面找董昕主任沟通一下，但不公开对抗董昕主任。

至于董昕主任是否尊重他的意见，那就不是他龚仲能够左右的了，但他在中心大多数干部职工面前无愧就行了。

抱着这样的心理，龚仲拿着那提成方案，来到了董昕主任的办公室，慎重地说道：“董主任，这是刚刚曹婷婷送来的物业公司提成分配方案，我认真地看了一下，总的来讲没有什么问题，只是有一个小地方我还不是很明白。”