格格党

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第94章（第2页）

马建设处长沉吟了一下，从财务管理的角度建议道：“赵局，这些资金从行政经费里解决不现实，我建议就在物业公司内部解决。

正气大厦的出租工作，现在已归于正常，每年有近二百万元的收入，完全有能力解决这个问题。”

马建设处长在提出自己的建议时，眼神很快地扫了董昕主任一眼，不失时机的推了他一把。

这并不是马建设处长，真的从内心肯定董昕主任在正气大厦出租方面所做的成绩，而是出于他们自身利益的考虑。

马建设处长在这里肯定董昕主任，最少可以达到二个目的。

一是在赵一局长面前肯定董昕主任，就会达到如“小朋友排座座，吃果果，你一个我一个”

一样，以后也能得到董昕主任的投桃与报李，为自己争取更大的利益。

因为机关里有一种惯用的潜在规则，那就是老百姓常说的“官官相护”

。

这种相互支持，相互配合，互相抬轿，其实与正常的个人感情根本搭不上任何边，而纯是为了获得最大的利益。

二是不着痕迹地拍了一下赵一局长的马屁。

在机关里，不管是什么层次的领导，不管是面对什么情况，他们都有一种特别“嗜好”

，那就是喜欢听漂亮话，听好话，听乖话，耳朵里容不得半点不同意见。

因为在正常情况下，否定领导的下属，从另一个侧面来说就是否定领导；挑领导下属的刺，从另一个侧面来说就是挑领导的刺。

当然，这里所说的是正常情况，如果一个领导对一个下属有意见，正在想办法整他，那又是另外一种情况。

这就是为什么我们的机关里，总是听不到真话；为什么我们的领导干部，身边总是围着一群阿谀奉迎之辈；为什么职工群众当面对领导呼声一片，背后里却骂声不断甚至嗤之以鼻；为什么上级来检查总是掌握不到真实情况，为什么很多政策规定得不到真正的落实的根本原因。

这也就是为什么古人说“忠言逆耳”

、“兼听则明偏听则暗”

，为什么哲学家说“要深入现象看本质”

，为什么看破红尘者说“难得糊涂”

、“旁观者清”

，为什么伟人说“群众是真正的英雄”

，为什么上面的政策要“开展批评与自我批评”

……的根本原因。

第一百五十二章到手是财

却说赵一局长听到这里，他的脸色终于恢复正常，让人感觉到严肃中不失慈祥。

他抬起头看了一眼马建设处长与董昕主任，有些欣慰地说道：“你们能主动开展自查工作，并找到解决问题的办法，这是值得肯定的。

说明当时局党组没有用错你们，也说明你们没有辜负我对你们的信任。”

董昕主任与马建设处长明白，赵一局长表面上是在肯定他们，但真正的含义却是另外二层意思。

一是肯定了以赵一局长为首的局党组决策的英明，在用人方面没有任何问题；二是缘于机关一些上位者的习惯性做法，那就是下属在向上级反映问题时，必须同时提出解决问题的办法。

在机关里工作，必须准确把握自己领导的心理，掌握其工作方法与处事方式。

现在很多上位者，他们习惯于养尊处优，不愿意思考工作的问题而伤害自己的脑细胞。

如果你只反映问题，不提出相应的解决办法，就有将矛盾上交之嫌疑。