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第750章 人才外流（第2页）

而且国外对于科研人员的看重，也不是我们目前能比的。

所以，现在国内有志于搞科研的学生大都会选择到国外学习深造，有些甚至会直接留在国外，造成人才的流失。”

季鸿昌一脸可惜道。

“老陆，海城大学也是季教授说的这种情况吗？”

叶小天转身望向陆继辉。

陆继辉叹了一口气，点点头，解释道，“叶少，目前整个大学环境范围都是如此，其实我们海城大学的学生留学海外，最后成才归来的比例在同级别大学中还是比较高的。

这种事情，别说我们海城大学如此了，就是专门从全国高考最高分中选拔学生的北，青这两所国内最顶尖的大学毕业的学生也有很多留学国外，最后直接移民国外。”

“那成了不是我们辛辛苦苦的为外国培养人才了吗？”

叶小天有些不满道。

“叶少，这也是没办法的事情。

国内科研人员地位低，收入差，和那些靠演个电视剧，唱个歌就一夜暴富的娱乐圈根本没法比。

人往高处走，水往低处流。

将心比心，换成是自己，肯定也想到拥有更好的科研环境去发展。”

陆继辉能体会到那些人的心情，主动为他们说话道。

季鸿昌说的是国家科研人才流失的现状问题，陆继辉说的科研人员有关地位收入的现实问题。

两人所说的都是一个问题的两面。

不能说强逼着这些人必须留在国内任劳任怨的做科研，到国外深造就是叛徒，但是目前国内人才大量流失，在国外研究出新技术，使得外国的科技逐步领先国内也是不妥。

看来改善目前科研人员的科研环境，提高他们的收入以及社会地位也是需要自己推动的事情。

“既然北，青这两所国内领头羊大学不愿意做出改变，那只能我们海城大学先走一步了。

这样，老陆，你重新做一份有关改善海城大学科研环境以及科研人员待遇地位的计划表。

叶氏集团会全力支持海城大学做大做强，和国际一流大学对标。

主要集中在下面几点上。

海城大学必要的科研工作室全部按照国际一流科研工作室配齐所有的科研设备。

海城大学的科研人员待遇也提高到国际一流大学教授的同等地位。

到时候你做出一个计划说来，叶氏集团会直接兜底你所需要的资金。”

叶小天直接干脆利索的说道。

陆继辉本来以为叶少这次是将季鸿昌挖走，和自己没有什么关系，但是没想到叶少这次竟然直接再次大手笔投资海城大学！

陆继辉就任海城大学校长之后，不是没有想过将海城大学做大做强，争当国际名牌大学，但是巧妇难为无米之炊，大学财务账户上就那么些钱，维持海城大学日常运转就已经竭尽全力，更别说做其他项目了。

如今，叶少竟然大手一挥，投入巨额资金，改善海城大学科研环境，提高科研人员的待遇水平！

“叶少，我代表海城大学的师生感谢您的慷慨！”

陆继辉的眼眶微微有些泛红。