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第232章 考虑到拜访名单还很长张建国决定找一个帮手（第1页）

靠着墙面，张建国摆出了一副沉思状。

这可不是在装腔作势，而是张建国真的在思考事情。

恰好是在这个时候，车间主任开口了。

“张领导，你可真厉害啊，我从没见过这群老技术员还有这么热情的时候！”

托张建国的福，车间主任终于不用继续呆在老式机床环绕，轰鸣吵闹的车间了。

可能一部分人觉得当一个车间主任挺好，说出去大小是个领导，也不用干活。

但其中的酸楚只有车间主任本人知晓。

很多时候，上头一个命令传下来，就需要绞尽脑汁的去完成，不然就会受到处罚。

有可能是扣工资，也有可能是公开检讨，总之任务没完成，肯定不会有什么好下场。

到时候，不仅工资少了，脸面也要丢。

正所谓上级动动嘴，下属跑断腿。

上头的领导管车间主任是容易的，反正就那么几个人，直接对接就是了。

可是到了车间里，事情一下子就变得复杂起来。

那些级别比较低的工人还是很听话的，给他们分配任务没什么问题。

但是碰上了这些老技术员们，那可就头疼了。

基本上每一个老技术员都是各大单位的扛把子，是最重要的技术支撑。

所以就算没有临时下派任务，他们基本上也没得停。

为了能够保证出货的质量，哪怕是在不忙的时候，宁愿给普通的技术员工放假，也不会让老技术员们闲着。

都说不怕一万，就怕万一。

只要有老技术员在车间，就总能让人感到放心。

毕竟遇到任何技术困难，就只能让他们出马。

如果是他们都解决不了的事情，那其他人来也没辙的。

正因为如此，老技术员们在各大车间的地位都很高，毕竟干活的地方，技术高超就是老大。

所以，这些老技术员们都是车间主任不愿得罪的人。

也许是在车间退让惯了，即便是离开车间，到了会议室里，车间主任也表现的畏手畏脚，根本放不开。

毕竟会议室里不止一个两个技术员，而是一大群。

本来一个都不敢随便招惹的，结果这里有几十个。

所以就有了之前张建国和厂长听到的争执。

车间主任按照张建国的要求劝阻他们，去维持秩序，但这些老技术员们并不买账，也丝毫不给面子。

这就让车间主任很尴尬了。

说不得，更不能动手，但又要完成张建国交代的事情，险些让车间主任崩溃。

好在张建国及时带着厂长出现，解决了燃眉之急。

再后来，张建国展现出来的强大控场能力，以及让这些老技术员们都信服的本事，都给车间主任带来了极大的震撼。