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第966章 心照不宣的默契（第1页）

中央选调生还有一个称呼那就是“天子门生”

。

如果拿古代的科举对比，考上公务员相当于“秀才”

，考上省里的定向选调生相当于“举人”

，至于中央选调生那就等于“进士”

。

每年招录中央选调生只有寥寥数百人。

（由于资料保密，只查到2022年后每年人数在200-300之间，之前的人数应该更少也就一百，甚至更少。

）

清朝科举每3年一次，每次录取的进士也就在260人左右，平均下来的录取比例和2005年大致相当。

如此算下来，中央选调生的含金量那绝对比“万足金”

还高，用“天子门生”

来形容也不为过。

重要的是，中央选调生有其他普通公务员无法比拟的优势。

第一点，起点高。

中央选调生入职后通常在部委实习一年后，会安排下基层工作两年。

第一年是到村或乡镇任职，挂职村党总支副书记，或书记助理开展乡村工作。

第二年就是在县区级相应机关从事业务工作了，具体工作内容和各省定向选调生工作内容类似。

虽然他们在基层锻炼，但人事关系直接隶属省级或中央机关，与普通公务员的地方编制有本质区别；

第二点，晋升快。

部分中央选调生会被纳入“后备干部”

名单，培养目标多为省部级机关或中央部委的核心岗位，晋升通道更受关注。

第三点，资源倾斜与政策保障。

中央选调生享有专项培养计划（如挂职锻炼、导师制）、住房补贴等特殊待遇；

地方对其管理需遵循中央指令，基层锻炼期间仍受上级组织部跟踪考察。

就这么说，只要你成为中央选调生，就算你一路躺平，至少也能走到县处级的岗位。

全国上下几千个县区，省里能把这样一位前途无量的“储相”

苗子放到谷山，本身就是一种无声却极其有力的肯定，是对他李仕山治下谷山发展成绩的最大背书。