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第906章 属於邵维鼎的时代港岛的黄金时代（第3页）

“不下重罚，不足以震慑！

不足以刮骨疗毒！

不足以根治埋藏在国太航空骨血深处的顽疾和毒素！”

“国太航空过去的歧视文化，不是个別现象，而是系统性问题！

它渗透在服务流程、员工培训、乃至管理层的默许之中！”

“唯有彻底打破旧有的体系，清除沉疴积弊，才能重塑国太航空的灵魂！”

他话锋一转，语气稍缓，却依旧带著强大的压力：

“当然……”

“对於那些在过去工作中，始终秉持专业操守、遵守服务规范、未曾参与歧视行为的员工……”

邵维鼎的声音带著一丝机会：

“……鼎峰集团愿意给予他们一个重新开始的机会！”

“所有被开除的员工，都可以自愿报名，进入鼎峰大学进行为期三个月的严格再培训！”

“培训內容將涵盖全新的服务理念、企业文化、专业技能以及最重要的——平等、尊重、无差別服务的核心价值观！”

“只有通过严格考核，达到鼎峰標准的员工……”

邵维鼎的目光扫过全场，掷地有声：

“……才能重新获得资格，成为鼎峰旗下航空公司——无论是国太航空还是寰宇航空——的合格空乘或地勤人员！”

这番话，让刚才还震惊不已的记者们稍稍鬆了口气。

至少，不是彻底断绝生路，还有一线希望。

但三个月的严格培训和考核，淘汰率必然不低，这依然是一场残酷的筛选。

“邵先生，”

另一位记者紧接著提问，“那么，在员工大规模离职和再培训期间，国太航空的正常运营和服务如何保障？乘客的出行是否会受到严重影响？”

邵维鼎显然早有准备，他从容不迫地回答道：

“请大家放心，鼎峰集团对此已有周密安排。”

“首先，根据不同岗位和人员情况，培训时间会进行科学安排，並非所有岗位都需要同时离岗。”

“其次，寰宇航空將抽调部分骨干力量，支援国太航空关键岗位的过渡期运营。”

“最重要的是……”

邵维鼎的声音陡然拔高，带著一种面向全球的號召力：

“鼎峰集团，今日正式向全港、全亚洲、乃至全球……”

“……公开招募符合鼎峰企业文化、具备专业素养、並认同中华文化气质的优秀空乘及地勤人才！”

“我们尤其欢迎……”

他顿了顿，目光中带著深意：

“……海外华人华侨踊跃报名！”

“鼎峰旗下的航空公司，將成为连接世界与中国的空中桥樑！”

“我们期待，也相信，会有更多优秀的同胞，愿意加入我们，共同打造一个真正具有国际水准、展现华人风采的航空服务品牌！”

招募海外华人华侨！

这个信號，再次引起记者们的震动！

这不仅是为了解决人员缺口，更是在向世界宣告：国太航空，將彻底告別过去！

將以全新的面貌，融入中华文化的血脉，服务全球华人！

邵维鼎的雷霆手段与宏大蓝图，在这一刻，展露无遗！

（加更完成）