格格党

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第71章 这两人是把他当死人吗（第2页）

他得想想办法，就是因为当初自己这副软样，才造成被狠甩，被抛弃！

他要做当下这段感情的主导者！

他才是决定一切的那个人！

骆泽野敛了心虚的表情，用冷冷冰冰来掩饰，漠然地开车，不再接楚叶的话。

楚叶感觉到他情绪的变化，也噤了声。

毕竟经历过三年后的这个骆泽野，他的暴怒无常，他的阴晴不定，自己可是领教过。

之后的一小段日子，楚叶白天独自在家看资料学习，骆泽野则准时出门上班。

“骆总，今天还有三名策划经理候选人待终面。”

简特助将候选人的简历，递给骆泽野。

他就奇怪了，一个策划经理，又不是营销总监，小老板居然亲自面试把关。

而且前几天送上来终面的候选人，从从业经验到能力、谈吐，各方面都很优秀，却偏偏被小老板淘汰了。

搞得人事叫苦连天，真不知道要找什么样的人，才能入骆总的青眼。

骆泽野一页一页翻阅：“这个男的，就不要了。”

男的，不要？！

简特助特地看了这次候选人的信息，三人中唯一的男性，学历、样貌、项目经验很强。

“这个女的，太年轻了，才三十五。”

骆泽野又把第二份简历淘汰了。

简特助忍不住开口：“骆总，集团派下来的营销总监，也就三十四。”

骆泽野仿佛没听见简特助的话，继续看第三份简历。

“女，四十，合适。”

他自言自语着，然后认真去看简历上的照片。

一头短发，长相普通，戴着个黑框眼镜，看起来有些书卷气，更重要的是，看起来脾气不错。

“让这个人来终面。”

骆泽野把简历递给简特助。

简特助应了一声，立马去转告人事。

终于，终于有小老板看得上的了！

要知道营销总监和销售经理都到位了，售楼处也在二十四小时加班加点建设，策划经理却迟迟没有定下来。

他不知道的是，骆泽野根本不看重能力、履历。

有能力履历又漂亮的人选多了去，关键是要脾气好，不能欺负下属，随便给下属气受的。

还有不能是男的，也不能是年轻女的。

骆泽野选的这个人，四十加上已婚有娃，简直是楚叶完美的工作好搭档！

见了人之后，骆泽野确定这人跟自己判断的大差不差，立马拍板让人入职。