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726 每天不是去送死就是去送死的路上（第1页）

这么做自然不是没有好处。

而是形成了一种独有的节奏，锦梨称之为“松弛有度”

。

这种节奏不仅掌控了演员，也掌控了整个剧组。

本来因为道具事件，剧组的氛围就一直比较紧张，所有人心里都绷着一根弦，害怕出错。

如果这个时候他们真的犯错，郑导选择严词厉色地怒骂，就像是一根紧绷的弦继续紧绷，很有可能会导致某个环节崩溃——

比如让工作人员演员心理压力过大，从而引发身体上的危机，精神上的失常。

但如果这个时候，先鼓励肯定他们的行为跟演技，让大家的心情放松下来。

随后，大家能以一种更饱满热情的心态投入到工作中，工作效率也会往上升。

锦梨默默观察郑导的拍摄方法，感觉学到了。

她待了很多个剧组，每个剧组导演的拍摄方法都不一样。

有的是一直鼓励为主，哪怕你犯错了，也一直鼓励你。

你演得好，更加鼓励你。

使劲夸夸夸，给与演员一定的成就感。

而有的则是高压。

大家都不敢犯错，全神贯注去做一件事，紧绷着一根弦。

在这种情况下，大家都不敢摸鱼，效率自然提高。

郑导这种方法则是采取两者之长，松弛有度，不疾不徐。

当然，也可能因为他拍摄的是特效片，跟寻常的剧组不一样。

寻常剧组没有那么多无实物表演，也不会搭建那么多的绿幕。

锦梨个人是比较喜欢郑导的拍摄手法，这种节奏也令她很舒服。

原定好今天要拍摄的剧情没有完成，又因为这是夜景，所以只能明天加班拍。

但锦梨觉得郑导应该不会选择加班。

她已经有点了解郑导的风格，他是一个很讲究效率的人，不认为加班就能改变拍摄的质量。

演员不在状态，那就是不在状态。

与其让演员强行去演，不如给多点时间让他休息，调整好状态。

所以晚上回到酒店，锦梨就给芳姐打了个电话。

“芳姐，接下来我的行程通告要变动一下，我觉得只是进组一个星期，我的戏份恐怕无法拍完。”

芳姐忙问：“是剧组又出现了什么事吗？”

她是知道剧组的道具事件的。

锦梨摇头：“不是，可能是因为其他演员经历了剧组风波，今天开拍时，我感觉有很多演员都不在状态。

整体效率有点慢，远远达不到他们原定下的拍摄进度，大概只达到一半。

这种效率，一个星期是拍不完我的戏份的，我的个人独角戏都不多，很多时候都需要跟别的演员共同合作。”

隋玲芳翻开了行程本，冷静地说：“后面我给你接了几个品牌通告，都不是很重要，可以推掉。

我再给你空出5天的时间，能否拍完？”

锦梨想了想，“对于我的戏份，我很有把握，但是我需要别的演员配合。

所以不是取决于我，而是取决于别人。”

隋玲芳想了想：“行，我先跟郑导沟通一下。

我们的合同只签了拍摄七天，因为道具出事耽误了两天，但是也计算在你的行程内。