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第984章 家族内部的矛盾调解（第3页）

姜宇眼睛一亮，兴奋地站起身来：“尘哥，这主意太棒了！

我一定全力以赴，不辜负大家的期望。”

经过一轮又一轮的耐心沟通，姜稚和沈卿尘逐渐摸清了每一位家族成员的底线与期望，也找到了矛盾的核心症结。

在一个阳光明媚的周末，他们再次组织了一场家族内部的沟通会，地点选在了姜家别墅宽敞的后院草坪上。

草坪上摆放着数张铺着洁白桌布的圆桌，鲜花与美食点缀其间，营造出轻松而温馨的氛围。

家族成员们陆续到场，虽仍带着几分拘谨，但相较于上次会议的剑拔弩张，已然好了许多。

姜稚率先走上临时搭建的简易讲台，微笑着环顾四周：“各位亲人，今天把大家聚在这里，是想彻底解决我们家族内部的问题，一起为姜家的未来谋条明路。

过去几天，我和卿尘与大家都深入交流过，深知每个人都是出于对家族的热爱与责任，才会有不同的看法。

这是我们的财富，而非阻碍。”

沈卿尘接着上台，打开投影仪，展示出一份精心制作的家族企业发展规划图：“大家请看，这是结合了各位意见后，我们初步拟定的方案。

在传统实业方面，我们加大研发投入，升级生产工艺，拓展市场渠道，巩固优势地位；同时，成立专门的科技事业部，由年轻一代主导，探索人工智能、大数据、物联网等前沿技术与传统业务的融合点，谨慎开展试点项目，逐步积累经验。”

随着沈卿尘的讲解，台下的家族成员们纷纷聚精会神地观看，不时低声交流讨论。

方案中，对利益分配也进行了细致的调整。

根据各成员在不同业务板块的投入、贡献与风险承担程度，重新规划了利润分成机制，确保公平公正，兼顾各方利益。

例如，对于坚守传统业务、为稳定收益立下汗马功劳的成员，给予一定比例的保底分红，保障他们的基本权益；而对于投身新兴科技领域、承担高风险探索任务的成员，设置了阶梯式的激励奖金，根据项目进展与成果，给予丰厚回报。

同时，还预留了一部分家族共同基金，用于人才培养、技术引进等关乎企业长远发展的关键事项。

讲解完毕，姜稚再次走上讲台：“各位亲人，家族企业是我们共同的心血，如今站在新的十字路口，需要我们携手共进。

这份方案只是一个开端，后续还需要大家根据实际情况不断完善。

但我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”

台下先是一阵短暂的沉默，随后，堂叔站起身来，目光坚定：“稚儿、卿尘，你们费心了。

这方案看得出来是下了功夫的，既照顾了老祖宗的基业，又给年轻人留了机会，我没意见。”

姜宇也跟着起身，大声附和：“我也赞成！

尘哥、姐，你们就放心吧，我一定带着兄弟们在科技领域闯出一片天！”

随着两位关键人物表态，其他家族成员也纷纷点头，表示认可。

一时间，掌声在草坪上响起，驱散了多日来笼罩在家族上空的阴霾。

从那之后，家族企业又恢复了和谐稳定的发展态势。

传统业务在精心呵护下焕发出新的生机，新订单源源不断，利润稳步增长；科技事业部也紧锣密鼓地筹备运作，吸引了一批行业精英加盟，首个试点项目进展顺利，初显成效。

姜稚和沈卿尘看着家族上下齐心协力的模样，心中满是欣慰，他们知道，只要家族成员始终心往一处想、劲往一处使，姜氏集团必将在未来的商海中乘风破浪，续写辉煌篇章。