格格党

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第113章 一份有人情味的补偿方案（第2页）

】【员工提升功能模块：宿主可消耗积分值使用此技能，提升某位效忠于你的员工级别，比如将某人的级别从d级提升为c级！

】【随着员工级别的提升，能有效的提升员工能力，优化宿主的生存环境。

】“就这？”

刚刚听到系统要送给他一份有人情味的补偿。

阳哥还期待了好一会儿。

结果系统又给他开了一个消耗积分的渠道。

系统这是时时刻刻都盯着自己那点积分值。

真特么是富的富死，穷的穷死！

陈阳在系统界面的技能列表上面找到了员工提升的技能。

他仔细看了看详细说明。

【注1：此技能仅可对已经效忠宿主的对象使用。

】【注2：不同等级及天赋所消耗积分值不同，级别越高所需积分越多。

】【注3：每次级别提升，使用对象有一定机率觉醒天赋，或强化天赋！

】当陈阳看到有一定机率觉醒天赋或强化天赋的时候，他的表情立即就变得丰富起来。

天赋！

我擦！

可以帮手下的员工觉醒天赋！

那这可就牛批了！

阳哥这时想到，如果将来自己公司的员工，每个人都能觉醒天赋的话。

卧槽，自己岂不是完全可以躺在公司，让这些有天赋员工去赚大钱。

比如某个觉醒力大无穷的，直接安排他去搬砖。

又比如某个觉醒透视眼的……一时间，阳哥越想越兴奋。

要不是现在是凌晨半夜，他恨不能将那些已经效忠他的员工叫来测试一下这个技能。

正当陈阳幻想的时候，他突然脑中闪过一个问题。

等会，如果这些人自己都觉醒天赋了，他们发现自己有特殊能力后，那他们会不会自立门户？很有可能呐！

虽说效忠自己，但是谁能保证不会变心？靠，阳哥瞬间觉得使用技能的门槛必须提高。

使用对象必须要是100死忠的那种。

至少100死忠的手下，变心机率要低上不少。

还有，阳哥觉得有必要将他们彻底绑在公司里面。

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否则自己花费一番心血和一大堆积分值，结果最后却亲手培养了一群敌人，那不成笑话了吗？至于如何将员工绑死在公司……那这个得好好研究研究。

陈阳默默的在心里记下这个课题，打算有空找百事通朱小华来探讨一番。

接着，陈阳又开始物色人选。

没有天赋的段方和杨轩，自然是首选。

这两人可以排在前两位。

而黄薇颖这种损己利他型天赋，阳哥觉最实用。

不过现在用得顺手，那还是一动不如不静，继续让她发挥应有的作用。

至于就：（）一天一个补偿包，反手打爆商业圈