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0401 文文的电话（第1页）

不知道是不是看穿了邱歌的心思，詹海涛又说：“邱先生，你不用担心，我们付出的一定会有回报的，到时候别说只是延长还贷期限，就算是再贷一笔钱出来，也是没有问题的。”

“哦？”

这句话着实让邱歌的心里一动，如果真的能够贷出一笔钱来，那自己就不用变卖嘉创公司这仅剩的一块地皮了。

“邱先生，您放心，就十天，十天之内我一定给你一个好消息！”

詹海涛看见邱歌的样子，还以为这位不熟悉“国情”

的香港年轻人在犹豫不定了，急于有所表现的他连忙主动立下“军令状”

了。

“好，詹经理，这一次我把这件事情就全部交给你了，如果你真的能够把事情办下来，我答应在贷出的款项里面，抽出百分之一当作你的奖金。”

“百分之一？”

詹海涛眼光一亮，说：“邱先生，谢谢您的信任，我答应你，我一定会把事情做好的，不会令你失望！”

从一边说话的时候，詹海涛的心里也一边在飞速的运算着：“如果能够贷出一百万，那我的奖金就有一万，如果能够贷出五百万，那我可不是就有五万了吗？”

从这一刻开始，詹海涛终于感觉到了在眼前这位年轻上司手下工作的好处，这种有功不吝赏的做事风格，让他一下子充满了干劲。

看着詹海涛急匆匆的离开以后，邱歌又随手翻开了陈耀白的计划书，只见在计划书的里面，他把开发部分成了以每五个人为一组的四十多个小的装修小组，然后又把这些小的装修组分别分到了林权、赵勇和李大山这三个主任的麾下，让他们分别针对滨海的几个区进行工作。

这种人员的组合和安排真的是非常的到位，如果面对着大型的业务时，应该能够发挥到比较大的作用。

不过计划里面最大的一个缺点是酬劳方面的安排，比较一视同仁，做好做坏、做多做少看起来所获得的酬劳都没有什么区别，这应该是陈耀白他们对于开发部所有人的人格有着过份的信心，事实上这种不公平的发薪体制很容易造成开发部的内部矛盾，这些或许就是没有学过管理的陈耀白等人的短处了。

邱歌看完了一份报告，在需要修改的地方记下了自己的意见，然后才习惯性的上网查看起当天期货市场以及股票外汇市场的走向。

在最近的一个星期里面，期铜和黄金都在不断走高，股市也有着缓慢而稳定增长，整个金融界看起来都是欣欣向荣的，不过邱歌很敏锐的发现伦敦期铜在走高的同时，发现华夏的沪铜开始走低，而且在伦敦交易市场上，空头似乎又多起来，这就像是暴风雨来临前的一个信号灯，让邱歌很快的把注意力放到了上面。

经过长久以来的了解，邱歌知道华夏国内的许多机构都在进行着一种非常奇特的期铜交易，那就是“卖伦敦、买上海”

，这种奇特的交易现象出现的原因，来自于华夏国内和国际上对于期铜价格的估计的差异。

在华夏国内的宏观调控下，因为国家对于铜资源的需求，所以难免会采取一些调控的政策，这些政策虽然是有利于国内铜价格的稳定，但是却并不符合市场规律，在这种条件下，国内这些机构中期铜的中期趋势并不看好，使得沪铜走势沉重，而相反在国际上，因为国际基金认为铜价格在长久的一段时期里面都会有着上升的潜力，所以大举买进，造成了伦敦价格的一路飙升。

伦敦铜价上升，而沪铜铜价下跌，这就给华夏的炒家一个机会，那就是买进沪铜，然后再在伦敦抛出的跨市套利机会。

在期铜市场上，不论伦敦铜和沪铜的价格怎么变化，只要两者的差距缩小，炒家仍然可以通过平仓来获利，于是乎，华夏的炒家就成为了伦敦市场上与国际炒家“卖上海、买伦敦”