格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第1544章 一场宇宙级的听证会（第2页）

白泽的声音变得冰冷，“你试图颠覆他，就是在颠覆我们整个天庭集团。

这个逻辑，你明白吗？”

狄萨德愣住了。

他感觉自己的脑子有点不够用。

这……这怎么还跟劳动合同扯上关系了？我们黑暗帝国的事情，什么时候轮到你们的劳动法来管了？

“我……我不管什么合同！

他疯了！

他让我们去跳什么健美操，唱什么奋斗之歌！

这不是一个伟大的黑暗君主该做的事！”

慈祥奶奶在一旁悲愤地补充道，声音凄厉。

“跳操和唱歌，属于公司企业文化建设的一部分，旨在提升员工的身体素质和团队凝聚力。

这在我们公司的《员工行为守则》第9章第27条里有明确规定。”

白泽头也不抬地翻着文件，像个冷酷的AI，“所有员工，无论职位高低，都必须无条件参与。

如有异议，可以向人事部（由月老先生负责）提交书面申诉，但绝不能以暴力方式抗拒。

你们的行为，已经严重违反了公司的规章制度。”

“更何况，”

白泽抬起头，镜片后的眼神闪过一丝戏谑，“根据我们刚刚拿到的后台数据，自从推行了这套企业文化之后，天启星分公司的‘地狱火矿石’开采效率提升了300%，‘类魔劳务派遣’业务的客户差评率降低了80%，员工的平均工作时长从每天12小时提升到了16小时，且无人抱怨。

从财务角度看，这是一次非常成功的‘管理改革’。”

坐在陪审席上的葛小帅，适时地拨动了一下算盘，用他那洪亮的声音，大声宣布：“没错！

我算过了！

综合计算下来，这个季度的利润，比上个季度翻了三番！

达克赛德实习生，干得漂亮！

回头我一定向道总申请，给你发个‘最佳新人奖’的金牌！”

听到这话，达克赛德那张石头脸上，竟然罕见地露出了一丝……名为“欣慰”

的表情。

他甚至还拿出小本本，在上面记下了刚才白泽引用的那几条法律条文，准备以后用在自己的管理实践中。

这种“有法可依”

的感觉，比单纯的暴力统治要高级多了！

叛乱者们彻底绝望了。

他们发现，他们引以为傲的武力、他们那套弱肉强食的黑暗法则，在这群不按常理出牌的家伙面前，根本就毫无用处。

对方不跟你比谁的拳头硬，不跟你讲什么荣誉和背叛。

他们跟你讲……合同，讲KpI，讲利润率，讲公司规章制度。

他们用一套你完全无法理解、但却又无懈可击的“商业逻辑”

，把你所有的反抗，都定义成了“无理取闹的员工违纪行为”

。

这比直接杀了他们，还要让他们感到屈辱和……无力。

你连悲壮的资格都没有，只剩下可笑。